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  • 人材育成・研修

「人材育成」から人が育ち、企業が育つ。株式会社JBMコンサルタント

ジェイビーエムコンサルタント

ハラスメント対策 ハラスメント対策プログラム

パワハラ防止法施行!ハラスメントの予防と対策をご提案します!

ハラスメント対策プログラム_画像

このサービスのポイント

1
こんなお悩みありませんか?
ハラスメントにつながるような言動はないだろうか?取り組みはしているがどのくらい浸透しているか分からない。このようなお悩みに、「ハラスメント実態調査」が有効です!
2
弊社がお勧めするサーベイシステム
「スマレビ for サーベイ」
累計3,500社以上が採用!
豊富な機能・スピード・コストのバランスに優れたあらゆる調査が可能なアンケートシステムです。

サービスDATA

対象企業規模 1人~100人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 基本料金100,000円

<基本料金に含む内容>
・最大回答人数500名
・質問数100問迄・メール配信機能
・各種集計機能
・回答期間最大31日間
(管理画面を納品してから回答終了するまで)
導入社数 導入社数非公開
サービス形態調査・レポート
対応分野パワハラ対策その他、ハラスメント対策

サービス詳細

ハラスメント対策プログラム

■こんなお悩みありませんか?

・ハラスメントにつながるような言動はないだろうか?
・取り組みはしているがどのくらい浸透しているか分からない
・法制施行は知っているが何をどこから始めようか?
・経営・管理者層に対して社内の現状を伝えたい

このようなお悩みに、「ハラスメント実態調査」が有効です!


■JBMコンサルタントがお勧めするサーベイシステム

「スマレビ for サーベイ」
累計3,500社以上が採用!
豊富な機能・スピード・コストのバランスに優れたあらゆる調査が可能なアンケートシステムです。

[ハラスメント実態調査に最適な設問設計と運用]
・事務局の業務を大幅削減する、「自動レポート作成機能」
・各社人事制度・内容に合わせた「質問設計が可能」
・専任担当者のサポートで「アンケート運用負荷を低減」


■実態調査後の打ち手もご相談ください!
調査・対策・検証のサイクルで経営リスクを回避

①調査後の課題抽出
・危機意識の不足
・基準理解の不足
・上司・部下の 関係性の質
・ハラッサーの 個別問題
・体制・しくみ

②課題解決に向けた打ち手の実施(例)
1.リスク認識
2.ハラスメントの基準理解
3.アンガーコントロール
4.関係の質向上のためのコミュニケーション
5.部下への育成・指導力強化
6.アサーティブコミュニケーション
A.個別面談による指導・経営リスク軽減
B.ハラスメント防止の体制づくり
C.個別相談窓口設置

③効果検証・改善※スマレビ使用
・行動観察
・ヒアリング
・アンケート調査

改善活動により、企業の組織力向上を図ります!


■ご活用事例(大手企業A社様) 

1年に1度実施される「コンプライアンス研修」。
研修前後に全社員を対象に職場環境(セクハラ・パワハラ等)に関するアンケートを実施。
その調査結果に応じて研修内容の検討や研修後の効果検証、経年比較等に活用する。

その結果・・・
各階層における、パワハラ「あり」の認識率が約50%減少!
ハラスメントの発生が抑制されております。


■その学び、オンラインでもできます

課題解決に向けた打ち手の一部は、「オンライン研修」や「eラーニング」でも実施可能です。


貴社にぴったりの方法で、ハラスメント抑制をお手伝いいたします!
ぜひお問い合わせください!

サービス資料を無料ダウンロード