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事業カテゴリ:
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はたらくヒトと、未来を拓く。株式会社grooves

カブシキカイシャグルーヴス

https://www.grooves.com/

〒107-0062 東京都港区南青山5-4-27 7F
対応エリア:全国、代表者名:池見 幸浩、従業員数:80名

他、中途採用 Forkwell

累計スカウト送信数、累計成約人数No.1!即戦力ITエンジニア採用ならForkwell

解決できる課題:中途採用[採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保]
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このサービスのポイント

最短で2ヶ月でITエンジニアを採用!
約30,000名のITエンジニアのスキルを定量化。誰でも簡単にITエンジニアを探し、最短で2ヶ月のITエンジニアの採用成功に導きます。
カスタマーサクセスと二人三脚で、採用成功
スカウト返信率は、業界最高水準の約10%であり、ITエンジニア採用のノウハウがあるカスタマーサクセスと一緒に二人三脚で、ITエンジニア採用の成功へ導きます。

サービスDATA

対象企業規模 1人~100人101人~500人
対応エリア 全国
費用 お問い合わせください。(参考)フルスタックエンジニア採用で採用単価200万円、等
導入社数 導入社数非公開

サービス詳細

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導入実績

導入社数 導入社数非公開
前年比2倍の採用目標を達成するためにForkwellを選んだ理由

ーForkwell導入の決め手になった部分を教えてください

転職意欲はそこまで高くないものの、勉強会などには積極的に参加していて学習意欲が高い優秀な転職潜在層に従来の媒体では当たれていないのではないか? という課題を感じていました。

Forkwellは数多くの勉強会をスポンサーされて、エンジニア向け勉強会を中心とした集客をされており、これまでリーチ出来ていなかった層に当たれるのではないか、という期待を持てたのが理由の1つです。特に弊社は向上心があることがカルチャーマッチにおいて重要なポイントでForkwellさんの集客ターゲットはカルチャーマッチにおいても期待が持てました。

それに実際に管理画面などのUIが使いやすく、運用のイメージが持てたことですね。

ーUIについてのお話がありましたが、具体的にどの辺りが良いと思われましたか?
求人のフォーマットがエンジニア目線で作られてるな、と感じました。
現場(全体)で使われている言語と採用されてから使う言語が分けられていたりとか。

ー導入して特に良かった、以前の採用と変わった点を教えてください
一番は優秀な方が登録されていて、これまで出会えてなかった層に出会えてることかなと思います。実際に大手媒体だけでは出会えてなかった層に会えていると感じてます。

実際にForkwell経由で来た方の1次通過率は、他の媒体経由に比べてかなり高いです。