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事業カテゴリ:
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング
人材アセスメント・サーベイ

人生100年時代の「働き方変革」を支援するコンサルティング株式会社エイチ・ティー

カブシキガイシャエイチティー

http://hxt.co.jp/

〒600-8413 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下る大政所町680番地1第8長谷ビル3階310
対応エリア:全国、代表者名:照井 直哉、従業員数:4名、資本金:1,000万円

新卒採用コンサルティング コロナショックに負けない採用活動の再構築支援

採用を対面からオンラインにシフトチェンジ。
母集団形成やオンライン選考の課題を解決し、
採用成功に導くサービスです

解決できる課題:新卒採用[採用の母集団形成・選考辞退・内定辞退の削減・採用ツールの準備]
ダイレクトリクルーティング

このサービスのポイント

オーダメイド
汎用パッケージではなく、貴社に最適なソリューションを提供。
現状の課題分析をし、採用戦略の立案から採用代行、内定者フォローまで幅広く対応可能。
一気通貫
一般的なコンサルティングサービスは、分析やアイデアの提案で終わりがち。私たちのサービスは、オンライン説明会の企画開発や採用代行などの運用実行支援も可能。
成功報酬
ダイレクトリクルーティングを用いたソリューション提供により、成功報酬での対応も可能。
マンパワーが足りない人事の方の力になります。

サービスDATA

対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人
対応エリア 全国
費用 基本契約金 30万円

ご要望に応じた追加契約費用
EX:エージェントコントロール、リファラルリクルーティング構築、
ダイレクトリクルーティング実行支援、オンライン説明会企画開発、
面接官代行、内定辞退分析など。

予算に応じた設計や、採用成功報酬での対応など、柔軟に対応しますので、
まずはご相談ください。

※概略はダウンロード資料を参照ください。 
導入社数 導入社数非公開

サービス詳細

コロナショックによる採用活動の再構築支援
『リアルからオンラインへ』

■採用の再構築が求められる時代へ
新型コロナウイルス感染に伴う緊急事態宣言の発令により、
不要不急の外出は禁止となり、今までの採用活動の主流であった、
対面による採用活動(説明会、面接、合同説明会出展など)が、ほぼ不可能に。

大企業をはじめ、ほとんどの企業がイベントを中止し、
7割以上の企業が、オンライン選考に切り替えています。

景気の先行きは不透明で、採用が長期化。
かつ、厳選した少数採用に移行するため、優秀学生に対する競争率は、激化します。

オンラインでキャッチなPRができないと、採用の母集団形成もできません。

“新しい新卒採用への早期転換”が求められます。

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■オンライン採用に強み。人事採用のプロフェッショナル集団
私たちHXT(エイチ・ティー)は、1年前からフルリモートでの業務を行っていた経験と、
各種企業の採用コンサルティング/採用代行のナレッジが豊富です。

対面での採用と違い、オンラインでの採用は、
母集団形成や、ジャッジ、リレーションの作り方など難易度が高くなります。

オンライン採用におけるコンサルティングについて、戦略戦術の設計から、
母集団形成、選考、クロージング、内定者フォローなど、
一気通貫でソリューションを提供することが可能です。

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■忙しい人事を強力にサポート
オンライン選考を進めるにあたり、例えばダイレクトリクルーティング(例:OfferBoxなど)
新規の打ち手を打とうにも、マンパワーが足りないというご相談もいただいています。

大手からベンチャー・中小企業まで、採用代行の経験を持ったプロフェッショナル が、
貴社の採用代行をすることも可能です。

単なる説明会スピーカーや面接官代行など、一業務のアウトソーシングに留まらず、
説明会の企画や、採用後のフォロー(内定辞退低減コンサル)まで、
柔軟に対応可能であることが、大手RPO企業と比較した強みです。

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◎成功報酬型での対応も相談可能
「今までコンサルティングを使ったことがない」
「成果が出るかどうかわからないサービスに不安」
そんな企業様には、ダイレクトリクルーティングを用いた成功報酬でのサービス提供も可能です。

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