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  • 業務ソフト・ASP・システム開発

NECソリューションイノベータ株式会社

エヌイーシーソリューションイノベータ

生産性向上 NEC HR Tech※ クラウド

AI技術を活用し、採用・リテンション・評価・人材配置などの業務効率化を支援

NEC HR Tech※ クラウド_画像

このサービスのポイント

1
AIで人事データを分析
AI技術を活用したサービス「NEC HR Tech クラウド」では人事情報の参考となる数値情報を提供し、人事業務効率化を支援します。
2
人的資源管理を支援
「新卒・中途応募者の採用マッチング」「評価・報酬額の判断」「組織内の配置の最適化」「キャリアプランや職種の判断」などの8機能を提供します。
3
スピーディな導入
通常のAIシステム導入時に必要な分析テーマ・データ設計・学習/分析システムは構築済みのため、インターネットに接続可能なブラウザがあれば学習実行から開始できます。

サービスDATA

対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 お問い合わせください
導入社数 導入社数非公開
サービス形態代行・アウトソーシング

サービス詳細

人事関連業務における属人化の排除と業務効率化を支援

従来人手で行っていた人事管理データの分析を、AI技術(機械学習)を活用し、上長やベテラン社員の経験や知見に依存してきた人事業務の効率化を支援します。


 

人的管理資源フローに沿った8種類の支援機能

(1)新卒採用マッチングを支援
  応募者のエントリーシート情報や採用試験情報などを分析することで、入社後に活躍が期待できる人材の
  採用を支援します。
(2)人材の適正配置を支援
  社員の急な異動や離職などの際に、最適な後任の配置を支援します。後任候補となる社員の保有スキルや
  キャリアプラン情報を分析することで、適性度を統計的に算出します。
(3)人材の適正評価および報酬額の判断を支援
  対象社員の保有スキルや業績評価、人事考課情報、給与・賞与の情報などを分析することで、対象社員の
  適正評価や報酬額の判断を支援します。
(4)研修の効果判断を支援
  人材育成のために、社員に最適な研修を選定する際の判断などを支援します。社員の保有スキルや業績
  評価、過去の研修受講情報を分析することで、受講の効果を統計的に算出します。
(5)組織内の配置の最適化を支援
  組織が有しているタスクと、対象社員のタスクごとの生産性を分析することで、人材リソースの最適化を
  考慮した組織編成の検討を支援します。
(6)リテンションを支援
  社員の保有スキルや業績評価情報、勤怠情報を分析することで、過去実績から統計的に離職の可能性が
  ある社員を事前に察知することができ、効果的なフォローを検討できるよう支援します。
(7)キャリアプラン策定や職種の判断を支援
  社員の保有資格、保有スキル、業績評価情報や人事考課を分析することで、対象社員が活躍できる
  キャリアプランの策定や職種の判断を支援します。
(8)中途採用マッチングを支援
  応募者のエントリーシート情報や採用試験情報、前職情報などを分析することで、入社後に活躍が期待
  できる人材の採用を支援します。

NEC HR Tech※ クラウドについて

※・・・HR Techとは、一般的な意味合いとして使用されている「採用やタレント・マネジメント、リーダー育成、評価、勤怠などの幅広い人事関連業務において、ビッグデータ解析や人工知能(AI)、クラウドなどの最先端テクノロジーを活用し、人事課題の最適解を導くソリューションやサービス」を指しており、当社が提供するサービスは、本ページに記載のとおりとなります。

サービス開始まで

サービス開始までに必要な期間
日程・トピックス 内容
利用開始
利用契約成立日の翌々月1日からご利用できます。

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