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HRカンファレンス2019 -秋-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
人材紹介・再就職支援

ビックデータでキャリア採用に革新を株式会社エクスオード

カブシキガイシャエクスオード

http://www.ex-ord.co.jp/

〒160-0022 東京都新宿区新宿1-36-7川本ビル9F
対応エリア:全国、海外、代表者名:守屋 尚、従業員数:45名、資本金:1000万円

人材紹介 ビックデータで求める人材を最速で採用する5つのステップ

人材紹介会社の選別・ロイヤリティ醸成・リピート・育成・新陳代謝で採用成功!
最速で採用する5つのステップを公開します。

解決できる課題:中途採用[採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保]

このサービスのポイント

求める人材を最速で採用
ビックデータから最適解を導き出し求める人材を最速で採用できる
エクスオードだけのオンリーワンのサービス
ビックデータ・リアルイベント・アウトバウンドコールを融合した唯一無二のサービスで最速で採用を実現

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 採用ニーズによって変動します。数十万円~
導入社数 約300社 ※2019年3月期実績
得意な職種・業界すべての職種に対応
得意なジャンルその他[中小ベンチャーから大企業まで]

サービス詳細

ビックデータで求める人材を最速で採用する5つのステップ

人材紹介会社の選別・ロイヤリティ醸成・リピート・育成・新陳代謝で採用成功!
売り手市場における求める人材を最速で採用する5つのステップを公開します。




ビックデータで求める人材を最速で採用する5つのステップを公開します。


人材紹介会社の選別・ロイヤリティ醸成・リピート・育成・新陳代謝について簡潔に要点をまとめました。

以下、内容です。



① 求める人材の推薦実績豊富な人材紹介会社のインフラをつくる
② 人材紹介会社との信頼関係を構築する
③ 求める人物像に合った応募者の推薦を継続的に確保する
④ ーズに合った人材紹介会社をハウスエージェント化し囲い込む
⑤ ランク分けした人材紹介会社を定期的に入れ替える
⑥ 会社概要
⑦ 取引実績
 

弊社では
ビックデータ、リアルイベント、アウトバウンドコールを融合させた
応募者最大化プロジェクトなども行っています。

実績としては
・ヤフー株式会社
・ソフトバンク株式会社
・日清食品ホールディングス株式会社
・リクルートグループ各社
・従業員数数十名の中小企業各社

など幅広い業界で採用が難しいハイスペックのエンジニア層、有資格者、
若手大量採用など300社の取引がございます。

弊社にしかないオリジナルプロジェクトですので
少しでもご興味がございましたら
お気軽にお問合せ下さい。

※セミナーも随時開催しておりますので下記をご覧ください。
https://jinjibu.jp/seminar/list/1/?g%5B%5D=7&ody=


 

導入実績

導入社数 約 300社 ※2019年 3月 期実績
導入先 導入企業 / 50音順
・アウトソーシングテクノロジー
・アズビル
・カヤック
・関電工
・ケアサービス
・ココカラファイン
・コネクシオ
・Cygames
・さくらインターネット
・小学館集英社プロダクション
・スチールプランテック
・住友化学
・住友不動産販売
・セガゲームズ
・ソフトバンク
・ダイエー
・中央設備エンジニアリング
・豊田ハイシステム
・ナビタイムジャパン
・日研トータルソーシング
・日清食品ホールディングス
・日本調剤
・ノバルティスファーマ
・長谷工リフォーム
・ファーストリテイリング
・フォーカスシステムズ
・VSN
・ベネッセスタイルケア
・三菱商事都市開発
・UTグループ
・楽天
・リクルートキャリア
・リクルートジョブズ
・リクルートスタッフィング
・リクルート住まいカンパニー
・リクルートライフスタイル
・ワークスアプリケーションズ
他多数
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  • 難採用成功事例 IT編③ 採用に困らなくなる12ステップ 11/12