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事業カテゴリ:
業務ソフト・ASP・システム開発
人材アセスメント・サーベイ

お客様の成長をデザインする株式会社ゴンドラ

カブシキガイシャゴンドラ

https://www.gon-dola.com/

〒104-0061 東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル5階
対応エリア:全国、代表者名:古江 恵治、従業員数:60名、資本金:3000万円

適性検査・スキル測定 【面接くん】「心理学×マーケティング」で面接を科学する面接診断ツール

~こんな面接していませんか?~
のべ3000万回以上の診断実績。ディグラム診断をベースにした「面接」に特化した診断ツール

解決できる課題:新卒採用[採用ミスマッチの低減・面接官養成・学生の質の見極め]中途採用[採用ミスマッチの低減・面接官養成]アルバイト・パート採用[採用ミスマッチの低減・面接官養成]

このサービスのポイント

面接くんでわかることー仕事に対する指向性
「業務貢献性」「風土貢献性」「自己成長性」3つの指標から、応募者が仕事を遂行する際にどのようなことを重要視して行動するかを診断します。
面接くんでわかることープライベートの性格
仕事上の振る舞いと、プライベートの振る舞いは多くの場合異なります。
性格だけではなくライフスタイルや恋愛傾向等の情報を、統計処理で客観的にフィードバックします。
ディグラム診断で31パターンに分類・診断
ディグラム診断により、仕事に対する価値観とプライベートの性格の両側面から応募者の性格を診断することにより、人柄を浮き彫りにすることができます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 月額1万円から
初期費用0円

【コロナに負けるなキャンペーン!】
★新規登録に限り、2020年8月31日まで無料トライアル実施中で全機能使い放題!★
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換
検査時間3分~8分
導入までの日数1営業日(当日)
結果までの時間即結果表示
測定領域性格興味・指向ストレス耐性

サービス詳細

テレワーク・リモートワーク時代に、こんな面接していませんか?

〇服装や話し方人当たりの良さだけで決めてしまっている
〇なんとなく今までの経験と勘だけで決めてしまっている
〇学歴や経歴職務内容だけで決めてしまっている
〇合否の判断基準がなく面接担当者任せになっている

・・・そんな面接で判断してしまった結果…

結果その1:すぐに辞めてしまう
結果その2:社風にあわず他の社員とコミュニケーションがうまく行かない
結果その3:会社の方針に従わずモンスター社員に
結果その4:モチベーションが低く全然成長しない成果をあげられない

・・・そして、
企業にマッチしない採用は、面接官の時間やエージェント・採用媒体への支払いだけでなく、活躍している社員への悪影響など、損失は計り知れないものとなります。


面接くん 採用にお悩みありませんか?
面接の判断時に「早期離職」「自社とのミスマッチ」で悩む企業が多いのです。

 

転職者が入社前の期待に比べ、入社後どのように感じたかを調査したデータ(※)によると約1/4人が入社後にギャップを感じており、「企業理念や経営方針」「社風」「会社の雰囲気」など、スキル以外のギャップがミスマッチを生みやすく結果早期離職につながりやすいと考えられます。

そのため、会社のことをよく知ってもらうことは重要ですが、同様に応募者がどのようなタイプの人間で、どのようなことにフラストレーションを把握し、自社の風土や組織と合うかどうかを判断することが重要となります。
※ エン・ジャパン「「入社後のギャップと満足度」実態調査2018」より

面接くんは採用の鍵を握る「面接」で応募者の人柄を深堀りするためのサービスです。

のべ2900万回以上の診断から得られる信頼性があります。

面接くんは心理学による分析だけの性格診断ではなく、数万人規模のアンケート調査、対面によるライフスタイルなどの調査データを統計処理を施したデータベースと、心療内科医や臨床心理士などの間で活用されている「エゴグラム」のアルゴリズムを掛け合わせた「ディグラム診断」に基づいたデータをかけ合わせ応募者を分析します。

行動統計と掛け合わせることで心理的な性格だけでなく、日本人の行動パターンから見た応募者の嗜好性・行動パターンを分析することができます。

面接くんでは分析結果に基づき、応募者を深堀りするために推奨される質問や面接フローがレコメンドされます。
この面接フローと質疑応答を行うことで応募者の行動パターンを深堀りして「人柄」についてより深くヒアリングすることができます。

★採用、保留、不採用のレコメンドあり
★適正度合を点数表示
★タイプ別のおススメ面接のススメ方をレコメンド。
 面接に不安がある人でも、フローに沿ってスムースに進められます。
★面接・発言・行動ではわからない、性格に即した応募者を深堀する質問をレコメンド


 

導入フロー

お申込み(トライアル)から診断実施まで
日程・トピックス 内容
~新規トライアルお申込みから利用開始まで~
【コロナに負けるなキャンペーン!】
★新規登録に限り、2020年8月31日まで無料トライアル実施中で全機能使い放題!★
【サービスページ】
https://mensetsukun.com/
上記ページ内の「無料利用登録」

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【コロナに負けるなキャンペーン!】
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まずは登録した貴方自身を診断!

他の人を診断したい場合は、
「診断フォーム」下部にあります「URL」もしくは「QRコード」を伝えて診断してもらいましょう。

よく寄せられる質問

どのような採用活動に使えますか?
面接くんは、職種や業種に特化はせずに「働く」「仕事」「性格」についての診断となりますので、
新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用と全ての採用活動にご利用いただけます。
どのタイミングで面接くんを使用するのが良いですか?
面接の前にご使用でも良いですが、面接前の事前に診断してもらうことをおススメします。

専用の診断フォームURLが発行されるのでQRコードやURLをメールで送付して事前に応募者に診断を行わせることができます。

また、そのURLやQRコードを活用して、説明会や複数面接等の複数名参加でも、参加者のスマホ等で即時に診断ができます。

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