貴社のダイバーシティ経営とイノベーション創出を加速いたします

＝＝＝下記のような課題、悩みをお持ちの担当者の方へ＝＝＝
●ダイバーシティに関する社内外の理解がなくて困っている。
●社内の制度は整っているが運用が進んでいない。
●働き方改革や女性の活躍が進んでいない。
●ダイバーシティ推進によってイノベーションを創出したい。
⇒1年間を通じた研究会やセミナー、診断レポートにより貴社のダイバーシティ／女性活躍推進をトータルに支援します。

【フォーラム年間活動内容】
《1:「女性活用度調査」診断レポート》
日経WOMAN「企業の女性活用度調査」の調査票にご回答いただき、アナリストが分析。御社だけの診断レポートを提供します（ 6～7月）
診断結果から、女性活躍による企業価値向上や、組織づくりに向けたポイントについてレクチャーする説明会を実施します（8月以降）

《2:研究会》　※2019年の実施内容を記載しております
●第1回：ダイバーシティ活動成果報告会（6月）
　【講演】中央大学大学院戦略経営研究科 （ビジネススクール）教授　佐藤博樹氏
●第2回：先進企業ケーススタディ「ダイバーシティ」（8月）
　【講演】りそなホールディングス／キャリアン代表取締役、日本生産性本部 総合政策部参与 河野真理子氏
●第3回：先進企業ケーススタディ「イノベーション」（11月）
　【講演】アフラック生命保険／小林製薬
●第4回：テーマ別研究会（1月）
　【講演】セールスフォースドットコム／横浜ゴム

《3:働き女子企業白書》
女性の健康診断プログラム。Webアンケートを通じて従業員の健康実態、リテラシーを調査し、企業の健康度の実態を把握 できます（8月）

《4:セミナー、公開講座へのご招待》
●CHO Summit 2019（企業のCHO／CHROのためのサミット）（3月）
●WOMAN EXPOビジネスデイ「女性が活躍する会社Best100 2019」表彰式に2名様ご招待（5月）
●ダイバーシティトップセミナー（有料）に1名様までご招待（10月）
●ウーマン・オブ・ザ・イヤー表彰式に2名様までご招待（11月）
●女性リーダー育成公開講座（有料セミナー）を特別価格で1名様が受講 （2月）