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事業カテゴリ:
人材育成・研修

株式会社セールスアカデミー

https://www.sales-ac.jp

〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目3-36ibb fukuokaビル4階
対応エリア:全国、代表者名:宮脇 伸二、従業員数:10名、資本金:1000万円

育成・研修 新入社員研修

23日間の研修プログラムによって、基礎を徹底できる人材を育成します!

解決できる課題:モチベーションの向上新人・若手社員の戦力化

このサービスのポイント

基礎を徹底指導する23日間のプログラム
野球のイチロー選手のように一流の人や成果を出している人ほど基礎を徹底しています。入社の早い段階で社会人としての基礎を習得することが、その先の成果につながります。
各分野のプロ講師陣による専門性の高い研修
ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、ストレスマネジメント、コーチング、発声といった各分野のプロ講師陣による専門性の高い研修をご提供します。
継続的なフォローによる早期離職の防止
入社時の研修だけでなく、継続的なフォローアップにより新入社員の早期離職を防止し、現場で成果が出せるよう全力でサポートいたします。

サービスDATA

対象企業規模 1人~100人
対応エリア 全国
費用 新入社員研修(他社合同の場合)
全23日間参加:1名46万円(税別)
数日間のみ参加:1日当たり1名3万円(税別)
※自社単独で実施をご希望の場合、講師派遣も可能です。お気軽にお問い合わせください。
導入社数 148社 ※2019年11月期実績
対象階層新入社員
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上ビジネスマナー・ビジネス基礎営業マインド・スキル全般
サービス形態eラーニング・学習支援システム貴社での集合研修[講義・ワークショップ・テスト&フィードバック]
期間・回数・時間日数:23日間
時間:9時~17時30分(昼休憩1時間含む)

サービス詳細

23日間のプログラムにより新入社員に必要なマインド・スキルを徹底指導!

 

社会人基礎を身につけた上で配属することで、新入社員の成長スピードが高まるとともに、現場で指導する上司の負担を軽減することができます。

【研修プログラム例】

新入社員研修① オリエンテーション/働く目的/自社の業界・商品研究

新入社員研修② 社会人の心得/4つのタイプ分析

マナー研修① 営業マナー五原則/敬語・言葉遣い/身だしなみ

マナー研修② ビジネス文書/電話応対/第一印象(笑顔)づくり

マナー研修③ クレーム対応/来客・訪問のマナー

営業基礎研修① 営業の仕事とは/法人営業の基礎知識/提案基礎力

営業基礎研修⑤ PDCA/タイムマネジメント/問題解決力

営業基礎研修② 聞くプロになる7つの法則/プレゼンの達人/会社案内

営業基礎研修③ ソリューション営業/提案書の作り方/初回面談

営業基礎研修⑨ 性格タイプ別営業

営業基礎研修⑦ コーチング技術を使った質問力

営業基礎研修④ プロセス管理/訪問目的/クロージング・応酬話法

営業基礎研修⑩ 見込客の発掘方法/テレアポ/飛び込み

営業基礎研修⑪ アフターフォロー/人脈形成術/商談に活かすための新聞の読み方

営業基礎研修⑧ 説得力のある声の出し方

営業基礎研修⑥ ストレスを営業パワーに変える

営業基礎研修⑫ 財務/経営基礎/企業分析

マナー研修演習① 営業マナー五原則/敬語・言葉遣い/身だしなみ/電話応対/ビジネス文章

営業研修演習① ロールプレイング(初回面談、会社案内、プレゼン)

営業研修演習② ロールプレイング(テレアポ、飛び込み)

営業研修演習③ ロールプレイング(提案書の作り方、クロージング・応酬話法)

新入社員研修まとめ① 筆記試験、ロールプレイング試験

新入社員研修まとめ② 筆記試験、ロールプレイング試験(セールスマングランプリ)

※会場によってスケジュールが一部異なります。

導入実績

導入社数 148社 ※2019年 11月 期実績
導入先 ・実施年 2015年~2019年
・参加人数 総計1337名
・参加企業 延べ148社(福岡、佐賀、大分、東京、福井、他)

・参加企業の業種
不動産、住宅関連、金融、商社、人材派遣、採用支援、コンピューター・通信機器、インターネット関連、情報処理、ソフトウェア、営業支援、化学、広告、映像、建設、等