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事業カテゴリ:
安全衛生・リスクマネジメント・EAP
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング

株式会社保健同人社

http://www.hokendohjin.co.jp/

〒102-8155 東京都千代田区一番町4番地4
対応エリア:全国、海外、代表者名:段塚 忠宏、従業員数:200名、資本金:5987万円

他、健康管理・リスクマネジメント 特化型相談サービス

女性専用、人事担当者専用、ハラスメント専用
など、利用目的を明確にした専用相談窓口です。

解決できる課題:健康管理・メンタルヘルス対策女性活躍推進コンプライアンスへの対応

このサービスのポイント

女性社員専用健康相談窓口
女性専用の相談窓口です。相談対応は、女性の専門職、医師が対応するので、安心してご相談いただけます。健康経営の施策の一環としてご活用いただけます。
人事ご担当者向け専用相談窓口
人事ご担当のみなさまの“メンタルヘルス対策”や“安全衛生”の 「困った!」に具体的にお応えする 専用相談窓口です。産業保健分野で活躍する専門職が対応します。
従業員向けハラスメント相談窓口
従業員向けのハラスメント専用相談窓口です。心理専門職が丁寧にお話をうかがい、気持ちの整理や解決を支援。人事ご担当者へ、ご利用者のご要望を加味してご報告します。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 3つの窓口サービスは個別のご契約。
企業規模によりお見積もりいたします。

24万円~
導入社数 導入社数非公開
サービス形態代行・アウトソーシングコンサルティング

サービス詳細

利用目的を明確にした専用相談窓口

「従業員向けに健康などの相談窓口を設置しているが、
なかなか利用者が増えない、従業員に活用されない」
といった悩みを持つ企業様は多いのではないでしょうか。
その1つの要因として、どんな相談をしてよいか
わかりづらいことが考えられます。

保健同人社の特化型相談サービスでは、
誰向けの相談窓口なのか、
どのような内容の相談ができるのか、
を具体的にイメージできる相談サービスをご提供します。


【女性専用健康相談窓口】
「なでしこタイム」という時間帯を設け、女性のみで対応する女性専用の相談窓口です。
女性の特有のこころとからだに関するお悩みに、女性相談員・女性医師がお応えいたします。
女性社員のヘルスリテラシー向上に、健康経営施策の一環としてご活用いただけます。


【人事ご担当者向け専用相談ダイヤル】
人事ご担当のみなさまの“メンタルヘルス対策”や“安全衛生”の「困った!」に
具体的にお応えする専用相談窓口です。ご相談に対応するのは産業保健分野で活躍する
保健師や臨床心理士などの有資格者。
メンタルヘルス、健康診断、健康経営、ストレスチェック制度、過重労働対策、
休復職支援、安全衛生委員会(実施方法やテーマ)、集団のメンタルヘルス対策、
職場環境づくり、禁煙対策、インフルエンザ対策、仕事と介護の両立支援、療養支援、
ハラスメント対応、惨事ストレス対策など、人事の様々な困りごとに経験豊富な専門家が
お応えいたします。


【ハラスメント相談窓口】
心理専門職が丁寧にお話をうかがい、気持ちの整理や解決を支援するハラスメント相談窓口です。
第三機関の通報ホットラインとしてもご活用いだけます。
昨今では、ハラスメントに起因するメンタルヘルス不調が問題となっていますが、
本窓口では、心理専門職が対応するため、ハラスメントに起因するメンタルヘルス不調への
適切な対処が可能です。
2020年労働施策総合推進法の改正によって義務化されるセクハラ・パワハラの相談窓口として
ご活用いただけます。