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事業カテゴリ:
給与計算・代行
安全衛生・リスクマネジメント・EAP
組織・人事コンサルティング

SBアットワーク株式会社

http://www.softbankatwork.co.jp/

〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル
対応エリア:全国、海外、代表者名:代表取締役社長 長崎 健一、従業員数:184名、資本金:9000万円

ハラスメント対策 Wellness Eye Plus

ストレスチェックにハラスメント調査(実態調査+発生リスク算出)を付加した、総合職場環境サーベイ

解決できる課題:健康管理・メンタルヘルス対策ダイバーシティ&インクルージョン推進コンプライアンスへの対応
ストレスチェック

このサービスのポイント

ハラスメントの発生状況を把握可能
ハラスメントフリーな職場づくりの第一歩は「現状把握」から。パワハラ・セクハラにおける実態を把握し、他社平均との比較も可能になります。
パワーハラスメントの発生リスクを算出可能
「実態調査だけでなくリスクも把握したい」というご要望にもご対応。パワハラ発生要因と抑制要因に着目し、職場における発生リスクを算出します。
ストレスチェックの機会を有効的に活用可能
ストレスチェック実施時の事前ご準備だけでハラスメントに関する調査も可能。従業員の受検負担だけでなく、実施担当者の準備負担も軽減します。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1,000名規模の場合:1,360円/名(ストレスチェック実施料金含む)
※1人当たりの年額料金です。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態調査・レポート
対応分野セクハラ対策パワハラ対策

サービス詳細

「現状把握」と「発生リスク予測」を同時に実現

 

Wellness Eye Plusでは既に発生しているハラスメントと、ハラスメントの温床となっている言動の両方を調査します。
ハラスメントフリーな職場づくりの鍵は、現状把握後の迅速・適切な対応と未然の察知だと考えます。問題事象が発生する前に把握できれば、教育や組織改善など様々なアクションが可能になります。

ストレスチェックと同時に実施するハラスメントリスク調査

 

ストレスチェックの設問にハラスメントリスク調査の設問を加えることで、組織の状態をより詳しく分析します。ハラスメントの実態調査から現状を把握することはもちろん、「職場風土」や「上司のサポート・リーダーシップ」などの回答結果から組織ごとのパワハラ発生リスクを算出することが可能です。
またストレスチェックと同時に実施することで、ご担当者の準備、対象者の受検負担を軽減できます。

ハラスメント対策の専門家と共同開発した設問・評価ロジック

 

東京大学大学院(川上憲人教授)、株式会社クオレ・シー・キューブとの産学共同研究により開発した独自の設問・評価ロジックにより集計、スコア化を実施。
個人が特定できない形でわかりやすく会社と組織の状況を把握できます。また、他社平均との比較も可能です。

導入フロー

導入までの流れ
日程・トピックス 内容
Step.1
お問合せ
まずはSBアットワークまでお問合せください。
Step.2
ご提案
ご要望に応じて、サービス詳細の説明やお見積りの作成をいたします。
Step.3
お申込み
ご利用に向けて申込書をご提出ください。
Step.4
システム設定
システム設定内容の確認や社員マスタのシステム登録等、導入準備をいたします。
Step.5
ご利用開始
お客様別のシステム設定および受検対象者への案内完了後、ストレスチェックならびにハラスメントリスク調査をご利用いただきます。