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採用管理システム 採用管理システム【ビズプラ採用管理】のリファラル採用

大手採用管理システムで初!リファラル採用(従業員紹介制)を採用管理システム上で実施できるのはビズプラ採用管理だけ!

解決できる課題:人事業務の効率化・アウトソーシング中途採用[採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保]アルバイト・パート採用[採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保]
コスト削減

このサービスのポイント

リファラル採用を1つのシステムで実施可能
ビズプラ採用管理のリファラル採用ツールは採用管理システムに搭載された機能の1つなので、ビズプラ採用管理だけでスムースにリファラル採用からの応募者管理ができます。
仕事の紹介~応募~選考~採用までを完結
仕事の紹介~応募~選考~採用という一連のリファラル採用業務をビズプラ採用管理だけで完結させられるので、手間がかかる従業員紹介制の業務工数が大幅に削減されます。
採用業務に最適化された機能を利用可能
リファラル採用を行う上で便利な機能はもちろん、採用業務に最適化されたビズプラ採用管理の機能をお使いいただけます。自社の採用力を強化する仕組みが充実しています。

サービスDATA

対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 関東東海近畿九州・沖縄[福岡県]
費用 紹介者の人数(ID)ごとの課金なので、無駄な料金が発生せずリーズナブルにお使いいただけます。
・初期設定費:100,000円(税別)
・月額利用費: 50,000円(税別)
※ビズプラ採用管理の月額利用費が別途かかります。
※リファラル採用の導入にあたってはお見積りいたしますので、詳しくはお問い合わせください。
導入社数 導入社数非公開
製品形態クラウド(ASP・SaaS)
スマートフォン対応あり
サポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
対応範囲グローバル拠点対応(多言語対応)
機能応募者管理採用メディア管理エージェント管理面接調整予約カレンダー連携通知機能選考状況共有自動連絡メール
用途新卒採用中途採用アルバイト・パート採用

サービス詳細

大手採用管理システム業界で初!リファラル採用機能を搭載した採用管理システム

この度ビズプラ採用管理は、採用管理システム業界で初めてリファラル採用機能を搭載し、
採用ホームページ、求人広告媒体、indeed、Googleしごと検索、電話からの
応募者データの取り込みに加えて、リファラル採用(従業員紹介)からの応募者も
ビズプラ採用管理に自動で取り込み・一元管理できるようになりました。


リファラル採用からの応募者を自動取り込み
ビズプラ採用管理はリファラル採用からの応募者も自動取り込み・一元管理できます

他社のリファラル採用ツールは採用管理システム(ATS)と連携していないので、リファラル採用からの応募者データを採用管理システム側に自動で取り込むことができません。データを管理するには別々のシステムを立ち上げ、データを移し替える必要があり、手間がかかります。
一方、ビズプラ採用管理のリファラル採用ツールは採用管理システムに搭載された機能の1つなので、ビズプラ採用管理を立ち上げるだけでスムースに操作・一元管理ができます。

ビズプラ採用管理のリファラル採用の特性

ビズプラ採用管理なら、仕事の紹介~応募~選考~採用という一連のリファラル採用業務をビズプラ採用管理だけで完結させることができます。これにより手間がかかりやすい従業員紹介制の業務工数が大幅に削減され、採用コストの削減に繋がります。


ビズプラ採用管理リファラル採用の仕組み
成功するリファラル採用!
採用管理のリファラル採用の特徴とおすすめ機能

ビズプラ採用管理のリファラル採用は、紹介者登録機能、従業員が簡単に仕事を紹介できる機能、紹介者を応募者に紐づけられる一元管理機能、など会社がリファラル採用を実施する上で必要な機能が十分に揃っています。
また、リファラル採用を行う上で必須機能はもちろんのこと、採用管理システムが持つ採用業務に最適化された様々な機能をお使いいただくことができます。業界最高品質で構築されているビズプラ採用管理は自社の採用力を強化する仕組みが充実しています。

<簡単に知人に仕事を紹介できます>
ビズプラ採用管理のリファラル採用は、知人に仕事を紹介する手順が非常に簡単です。
紹介者は紹介用求人広告の「紹介する」ボタンをクリック。発行されたURL(求人募集ページ)をメールで送ったり、Facebook、twitter、LINE等のSNSで簡単に知人に仕事を紹介することができます。

<簡単に紹介用求人広告を作成できます>
ビズプラ採用管理のリファラル採用は、お仕事紹介用の求人広告を簡単に作成することができます。一般に公開する求人広告原稿を簡単に紹介用求人広告原稿に変換できます。紹介用として改めて求人広告を作成する手間は不要です。

<誰の紹介で応募してきたかが簡単に把握できます>
ビズプラ採用管理のリファラル採用は、紹介者が知人に送る求人募集ページのURLに紹介者が誰か分かるように引数が付与されています。ビズプラ採用管理の管理画面で応募者リストを見れば、応募者が誰の紹介で応募してきたのか一目瞭然です。

<採用業務に最適化されたビズプラ採用管理の機能を使えます>
ビズプラ採用管理のリファラル採用は、リファラル採用を行う上で便利な機能はもちろん、リファラル採用からの応募者に対して面接予約の依頼メールを送信する、WEB面接や動画選考を実施する等、採用業務に最適化されたビズプラ採用管理の機能をお使いいただくことができます。自社の採用力を強化する仕組みが充実しています。

<社員紹介、アルバイト紹介のどちらにも使えます>
ビズプラ採用管理のリファラル採用は、社員紹介制でもアルバイト紹介制でも両方の用途にお使いいただけます。

ビズプラ採用管理のリファラル採用が解決します!

人材不足が続いている昨今、採用担当者様は、求人広告、採用ホームページ、indeedなどの色々な手法を駆使して採用活動を行っています。しかし、思うように適正な人材が確保できず、早期に辞めてしまう人も少なくないのが人材採用の現状です。そこでここ数年注目されているのがリファラル採用です。
ビズプラ採用管理のリファラル採用を導入して、貴社の採用力を強化しませんか。

<リファラル採用を導入すべきメリット>

●採用決定率が高い
応募者は紹介者からリアルな会社の情報を聞いて知った上で応募するから、マッチングの精度が高く、採用決定率が高くなります。

●人材の定着率が高い
事前に知人から仕事についての情報を得ており、また、入社後に知人が働いているので安心して働けて定着率が高いです。
リファラル採用で入社した従業員は離職率が低いのが特徴です。

●運用工数を削減できる
簡単に仕事を紹介・応募できる機能、紹介者・応募者の情報を一元管理する機能など採用担当者様の手間を大幅に削減できる便利な機能で採用のための運用工数を削減できます。

●採用コストを削減できる
リファラル採用は社内のリソースを使って採用活動を行うので、求人広告費や代理店への支払いを削減できます。