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事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修

個と組織を生かす株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

カブシキガイシャリクルートマネジメントソリューションズ

http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/

〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎 ウエストタワー
対応エリア:全国、海外、代表者名:代表取締役社長 藤島 敬太郎、従業員数:528名、資本金:203億56百万円

育成・研修 3時間から3週間まで!公開型研修「リクルートマネジメントスクール」

新入社員研修のご紹介【満足度99%!】 ~社会人の常識や段取り力など~

解決できる課題:コミュニケーションの活性化キャリア開発・キャリア支援新人・若手社員の戦力化

このサービスのポイント

受講者満足度99%の新入社員研修
公開型研修「リクルートマネジメントスクール」は、人材育成の分野で50年以上の歴史を持つリクルートグループのノウハウを結集し、現場で実践され、進化し続けています。
全国主要都市にて、豊富な新人研修を開催
東京・大阪・名古屋・福岡ほか、全国の会場で開催します。また、2日間~3週間のプラン、3時間研修を組み合わせたプランなど、多数の研修コースをご用意しています。
研修計画や振り返りがスムーズに
管理者用WEBシステムでは、コース申し込みや受講者管理機能、受講後のアンケート回答状況の確認が行えます。学びの振り返りや、能力開発計画にご利用ください。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 北海道・東北関東東海近畿中国九州・沖縄
費用 1コース12,000円~(3時間コース、チケット10枚セットの場合)
導入社数 導入社数非公開
対象階層新入社員
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上ビジネスマナー・ビジネス基礎
サービス形態通学型[講義・ワークショップ]
期間・回数・時間2日間~3週間のプラン、3時間研修を組み合わせたプランなど、多数の研修コースをご用意

サービス詳細

リクルートマネジメントスクールとは

人材教育事業で50年以上、歴史と信頼を積み重ねてきた当社。
リクルートグループのビジネスフィールドにおける多くの成功事例に基づき磨き上げられた公開型研修を提供しています。
ビジネス経験豊富なトレーナーによる階層別研修やスキルアップ研修、チケット制サービスによる自己啓発支援(選択型・手上げ制研修)など、3時間の短時間研修から 1日~3日の研修まで、豊富な研修のラインナップを取り揃えております。
また、全国主要都市にて開催し、1名様から受講可能です。

■新入社員研修のスタンダード!「8つの基本行動」無料セミナー開催
9月と11月に無料セミナーを開催しております。
右の「このサービスがより理解できるセミナー」を参照ください。

リクルートマネジメントスクールの5つの特長

 

1.受講者満足度98%  受講者や担当者の声から進化し続ける研修プログラム
リクルートマネジメントスクールの公開型研修は人材育成の分野で50年を超える歴史を持つリクルートグループのノウハウを結集し、進化し続けています。トレーナーは1年半以上の厳しい養成トレーニングを突破した精鋭ぞろい。知識を与えることだけでなく、“気づき”と“主体的行動”を引き出すプロです。受講者満足度98%(※)という数字が証明しています。※2015年度結果より

2.新入社員から経営層まで 170コースから選択できる豊富なラインナップ
過去3年間の受講者は56業種、約8万人。新入社員から経営層まで、さまざまな課題の解決につながる研修を約170コース用意。階層別研修、ビジネススキル研修など多様なラインナップを揃えました。3時間から3日間のコースを選択可能。人と組織の課題にマッチする研修が見つかります。

3.企業の課題に合わせて、プロ視点で研修コースを提案
研修コースは基本的に自由に選択できますが、課題の解決に役立つものを受講することで本当の効果を発揮します。会社の状態や成長ステージ、対象者、能力開発ニーズを入力して、おすすめの研修コースを診断できる支援メニュー「研修プランNavi」をご用意。さらに貴社に応じた教育の組み合わせをご提案する「貴社向け研修プラン」もございます。

4.管理者や受講者向けのWEBシステムで、研修計画や振り返りがスムーズに
管理者用WEBシステムでは、コース申し込みや受講者管理機能、受講後のアンケート回答状況の把握が行えます。受講者用WEBシステムでは、自分のこれから受けるコース情報を閲覧したり、受講後アンケートに回答するといった機能が使えます。ひとり一人の学びの振り返りや、能力開発計画にご利用ください。

5.全国主要都市にて開催
新入社員から管理職まで網羅した階層別研修やスキルアップ研修など、厳選された1日以上の研修を、東京・大阪・名古屋ほか、北海道から九州まで、全国の会場で定期的に開催しています。お1人様から受講いただけますので、企業内研修では実現が難しい「社員1人ひとりの成長に合わせた研修受講」が可能です。

お客様データ

小規模の企業様・事業所様をはじめ、従業員数10,000人を超える大企業様まで幅広い企業規模のお客様に研修を活用いただいています。


 

カリキュラム

新入社員研修 ラインナップ例
日程・トピックス 内容
新入社員8つの基本行動研修
ビジネスマナーや「報・連・相」といった社会人として必要な基本行動や姿勢の習得は、入社後の仕事の進め方や、上司や同僚とのコミュニケーションの取り方をイメージすることにもつながり、不安を払拭するための第一歩に。
また、仕事は周囲と協力して行うもの。そのため、社会人に求められる基本行動の根本は、お客様・上司・先輩や関連する他部署の人たちがどのような行動を期待しているのか、その期待をつかむことにあります。
相手が自分に期待していることは何かということを考えながら職場で求められる8つの基本行動を実践的に学び、自信を持って社会人としての第一歩を踏み出せるようになります。

受講費用:49,000円(税抜)
ディスカバリー
セルフリーダーシップを発揮するためのビジネスパーソン基本研修
「主体的に考えて行動しようとしない」「価値観の異なる人と交流を持とうとしない」「会社への帰属意識が薄い」、これらは多くの企業が新人・若手社員に対して直面している課題です。仕事を通して身につけるスキルや知識よりも前に、まずは組織人としての心構え、仕事への向かい方など、ビジネスパーソンとしての意識やスタンスを身につけるマインドセットが重要です。本研修では組織人として貢献し、成果を出すために必要なマインド(思考・心構え)やものの見方・考え方を理解します。

受講費用:35,000円(税抜)~
仕事の進め方(段取り研修)
仕事に対する心構えとG+PDCA
最近の新入社員に対し「主体性がない」「指示がないと動けない」、一方で「相談が必要なことを自己判断で進める」という声を耳にすることがあります。さらに、少しでも失敗してしまうと、壁にぶつかったと感じ、やる気を失ってしまうこともあります。こうした新入社員ならではの問題に対し、入社後の早い段階から正しい仕事への取り組み方や上司や先輩、顧客といった関係者との協働のしかたを身につけておく必要があります。本研修では、「G+PDCA」の考え方に基づき、仕事の進め方の基本を学ぶと同時に、社会人としての自覚の醸成を促します。

受講費用:35,000円(税抜)
1日で基本をマスターする!ビジネス文書作成研修
携帯電話やメールなど、コミュニケーション手段の多様化により、純粋な読み書き能力の低下が叫ばれています。適切でない文書は生産性の低下だけではなく、人間関係の悪化、ひいては企業に対する信用を損なう深刻な問題にもつながりかねません。本プログラムでは、正しい表現はもちろんのこと、読み手に負担をかけない、わかりやすいビジネス文書作成スキルを磨きます。「基本」と「実践」の2コースがあり、「基本」はメールや報告文を基礎から学びたい新入社員や若手社員を対象としています。

受講費用:40,000円(税抜)
ロジカルシンキングのノウハウ・ドゥハウ
「課題を的確に捉える」「相手の曖昧なニーズに応える」など、ビジネスを進めるためには、もはやロジカルな思考が欠かせません。結論と根拠の論理的なつながりと、わかりやすさがあって初めて相手の納得を得ることができるのです。本研修では、物事や考えをわかりやすく伝えるための「思考法」と「ツール(整理し、まとめ、見やすくするための道具、分析手法フォーマット)」を身につけ、聞き手に「結局、何が言いたいの?」と思わせることのない、わかりやすく筋の通った論理形成ができるようになることを目指します。

受講費用:45,000円(税抜)
ビジネスコミュニケーションのノウハウ・ドゥハウ
組織におけるコミュニケーションが重要視される中、上司や同僚・部下とのコミュニケーションに課題を抱えているビジネスパーソンも少なくありません。他者との相互理解を深め、信頼関係を築くには、それ相応の経験とスキルが欠かせません。本研修では、自身の現状をチェックしながら、また、様々な演習を通じて「聴く・訊く・伝える」という、ビジネス上のコミュニケーションに欠かせない3つのスキルを磨き上げ、対話力の上達を目指します。

受講費用:45,000円(税抜)~

よく寄せられる質問

リクルートマネジメントスクールのサービス内容や特長について教えてください。
1名からご参加いただける公開型研修サービスです。ニーズや課題に合わせて3時間から3日間の約170コースから選択いただけます。
公開型研修か講師派遣型研修かはどのように選択すればいいですか。
講師派遣型研修は一社単独でご実施いただけるため、貴社の課題や状況に合わせてコンテンツや研修時間の調整をしていただくことができます。
一方、公開型研修は他社の方と一緒に受講することで異業種からの刺激を受けながら学び、広い視野・視点を得ていただけることがメリットです。
また、個人ごとのご都合とニーズに合わせてコースと日程を1名からご選択いただけます。
会場の手配などの必要がないためご担当者の方のご負担がありません。
どんな方が参加されていますか。
過去3年間で56業種、約8万人の方に受講いただいております。
企業規模の分布ですが、小規模の企業様・事業所様をはじめ、従業員数10,000人を超える大企業様まで幅広い企業規模のお客様に研修を活用いただいています。
また、業種に関してもサービス業・製造業など幅広い業種・業態の団体にご活用いただき、普段出会うことの少ない異業種の方との交流も受講生の方の良い刺激となっています。
受講費用はいくらですか。
コースによって異なります。コースには3時間コースから、3日間のコースなどがあり、1人あたり、1万2000円~30万円となります。
申込みはいつまで可能でしょうか。
研修開始日14日前(サーベイやWEB学習のある一部コースは1ヶ月前)に発行いたします。
チケット制サービスでは、チケット購入日の翌営業日に発行いたします。
キャンセルする場合、キャンセル料はかかりますか。
研修開始日14日前以降(土日含む)(サーベイやWEB学習のある一部コースは1ヶ月前)のキャンセルは、100%のキャンセル料をいただきます。
チケット制サービスをご利用の場合は開催日2日前までキャンセルは可能です。その場合、チケットの払い戻しはいたしかねますが、チケットは利用されず、再度他の研修へのお申込みに利用いただけます。
開催中止になることはありますか。
受講予定人数が研修実施に必要な最低人数に達しない場合、やむを得ず中止とさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
事前課題はありますか。
事前課題や事前のアンケートやサーベイがあるコースもございます。有無については各コース詳細ページを確認ください。ご案内する期日までに受講者サイトより事前課題をダウンロード、もしくは別途送付される課題に取り組んでいただきます。
※送付される課題は管理者から受講者へ配布いただきます。

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