『日本の人事部』とは
- 事業カテゴリ：
- 人材アセスメント・サーベイ
- ビジネス効率化・支援
- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
世界にひとつの採用戦略を。ジャンプ株式会社
ジャンプカブシキガイシャ
〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-19千代田ビル4階
対応エリア：関東［茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県］、代表者名：増渕知行、従業員数：14名、資本金：1,000万円
検討フォルダに追加育成・研修 日本初！採用戦略企画プログラム『Only1 Camp』
「体系的なフレームワーク 」を使い「自社ならではの採用戦略企画書 」をアウトプットできるアクションラーニングプログラム
解決できる課題：新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・企業イメージ・知名度を向上］中途採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・面接官養成］人事のスキルアップ・資格取得
ダイレクトリクルーティング
このサービスのポイント
- 唯一無二のテキスト＆ワークBook
- 採用力強化専業のジャンプの知見を余すことなく盛り込んだ、
他では手に入らないテキストBookとワークBookをご用意しました。
- SaaS型マーケティング・ツール
- 日本で初めて採用3C分析を採り入れたSaaS型マーケティング・ツール
「Only1 Finder」の活用により、御社の勝ちどころを可視化できます。
- 属人化しやすい採用ノウハウをチーム資産に
- 採用戦略の8つのフレームワークが、採用チームの共通思考様式となります。目指すのは、「学びの5段階」における最高レベル「わかちあう」。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東 |
| 費用 | 標準価格 100 万円 ※上記標準価格は対象者 4名以内、5 回のセッションで採用戦略企画書を制作するプランです。 ※課題や実現したいことにあわせてプログラムをカスタマイズ設計いたします。 ※内容に応じて別途お見積りいたします。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 若手社員中堅社員 |
| 対象職種 | 人事 |
| テーマ | リーダーシップロジカルシンキング・課題解決 |
| サービス形態 | 貴社での集合研修［講義・ワークショップ］ |
| 期間・回数・時間 | 全5回のセッション 約2か月間のプログラム |
サービス詳細
高い視座と共通言語をもつ「強い採用チーム 」をつくり、本質的な採用課題解決を
■Only1Campで実現したい世界観
＜事業→組織→採用が連動する世界観＞
採用自体が目的化してしまうことがあります。しかし言わずもがな、採用は事業目標達成、事業戦略推進のための手段です。
自社の事業とは？戦略とは？そのためにはどんな組織である必要があり、現状とのギャップを埋めるにはどのような採用を目指すべきなのか？あらためて問い直し、定義づけることが当たり前となる世界観を実現したいと思っています。
＜経営＆人事＆現場が三位一体となった採用活動＞
採用力の高い企業に共通すること。それは、人事・採用担当だけが頑張るのではなく、経営・現場と三位一体になって活動推進していることです。それは関わる社員のロイヤリティアップにも寄与します。
企業の未来、競争力を大きく左右する人材採用に、できるだけ多くの方がコミットする世界観を実現したいと思っています。
