ともに働く社員向け「障がい理解研修」

いま企業に必要なのは、障がい者は一人ひとりがさまざまな特性を持つことを理解し、多様化する社員やお客様に応じたサービスや意識を向上させることです。
受け入れ側に障がいに対する知識や意識がなければ、障がいをもつ社員は定着せず離職してしまい、障がい者雇用は雇用率を守るだけの表面的なものとなってしまいます。

「障がい理解研修」では、障がい者雇用の意義と価値を学んだうえで、障がい特性を理解し、ともに働くための意識を醸成することが可能です。
その学びは、すべての人の能力を引き出し、モチベーションアップを図ることにつながります。障がい者雇用を企業の強みに変えることができます。