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事業カテゴリ:
ビジネス効率化・支援
人材アセスメント・サーベイ
人材育成・研修

マネジメントの「しくみ」と「人間力」の向上を通じて成果を出します株式会社コラボプラン

カブシキガイシャコラボプラン

https://www.collabo-plan.com/

〒150-0012 東京都渋谷区広尾4-1-30-206
対応エリア:全国、代表者名:河村 庸子、資本金:300万円

育成・研修 iWAM&LABプロファイル®プラクティショナー認定講座(4日間)

言語プロファイリングを日常対話とアセスメントで活用できるスキルと資格を取得し、幅広い人事業務を効果的かつ効率的に実現

解決できる課題:人事業務の効率化・アウトソーシング戦略的な人材配置・人事異動人事のスキルアップ・資格取得
チームビルディング コスト削減 グローバル

このサービスのポイント

2つの国際認定資格を4日間で同時に取得
「iWAMプラクティショナー」と「LABプロファイル®プラクティショナー」を同時に認定するので、別々に認定講座を受講するより期間も受講料もお得です
iWAMプラクティショナー認定
48種類の認知機能「認識スタイル」を数値化する「iWAM診断テスト」を取り扱い、結果の「パーソナルレポート」を分析&フィードバックするスキルを認定
LABプロファイルプラクティショナー認定
インタビュー形式でLABプロファイルの質問を正しく使え、相手の認識スタイルを正しく認識。相手の行動特性にあった言葉を使って効果的な対話ができるスキルを認定

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 20万円/人(税別。4人以上で開催します。10名以上の場合は割引価格を設定します)
導入社数 導入社数非公開
対象階層管理職経営者・経営幹部
対象職種社内研修講師
テーマコーチング・ファシリテーション資格取得
サービス形態研修コンサルティング(内製化、研修設計)貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義]
期間・回数・時間4日間(7時間/日)
対象人数4~24人(これを超える場合はクラスを分けて実施します)

サービス詳細

「認識スタイル」と「影響言語」で成功につながる言動とやる気の源泉がわかります

●「認識スタイル」とは...

脳が認知する情報をフィルタリングする脳内フィルターのようなもので、
無意識のうちに私たちの認識の仕方、更には、考え方・感じ方・行動に影響を与えています。

iWAMで48種類、LABプロファイルで36種類の認識スタイルを学びます。

●「影響言語」とは...

どの認識スタイルを使っているかは、無意識に使う「言葉」に表れます。
「認識スタイル」とつながりを持つ「言葉」のグループが「影響言語」です。

例えば、「目的志向型」の認識スタイルが高い人は
獲得する、手に入れる、望む、目指す、願う、希望する、実現する、つくり出す、生み出す
などの「影響言語」を使います。

使っている言葉から相手の認識スタイルをプロファイリングし、
その認識スタイルの「影響言語」を使うことで、相手に影響を与えることが出来ます。


●「認識スタイル」と「影響言語」で実現できること...

<1>相手の言語パターンを聞き取り、相手の特性に合う「影響言語」を日常で使えるようになる

・認識スタイルの概要と基本的な活用方法を理解する
・相手の言葉から「認識スタイル」をプロファイリングできるようになる
・特定した認識スタイルから、相手の成功につながる言動とやる気の源泉がわかる
・相手に影響を与える言葉を使えるようになる

<2>iWAM診断テスト結果「パーソナルレポート」を分析し、相手にフィードバックできるようになる

-パーソナルレポートは、

・48種類の「認識スタイル」が、数値で見える化
・日本のビジネスマンとの相対値がわかるので、他者に与える印象がわかる
・受検者本人だけでなく、組織として社員の特性を客観視できるようになる
・受検者の今の目標や課題に対し、具体的な打ち手が簡単に見つかる


 
人材マネジメントで一貫して活用できる「認識スタイル」と「影響言語」

●採用面談での活用例

自社が重視したい「認識スタイル」の「影響言語」を使い、その反応を見ることで、
候補者が特定の「認識スタイル」を活用しているかどうか確認する
採用候補者の「パーソナルレポート」を使って、自社への適応度を確認する

●人事面談での活用例

面談前に「パーソナルレポート」を使って認識スタイルや才能を把握することで、効率と効果を上げる
「影響言語」を使うことで、相手にとってわかりやすい、やる気を引き出す話し方をする

●人材育成での活用例

各組織で重視する「認識スタイル」を高める研修を開催する
管理職が「パーソナルレポート」によって社員の長所、弱点を数値で把握可能
管理職のコーチングや日々のマネジメントの負担を軽減しながら、社員の才能を最大限に活かす


● 人事業務の効率化

「認識スタイル」と「影響言語」を人事担当者が理解し、
「iWAM診断テスト」とその結果「パーソナルレポート」を人事業務に活用することで、
採用・配属や人材育成を効率化

● 業績向上

企業内での面談、コーチング、研修などの場面に活用することによって、
社員のモチベーションを上げ、同じ能力でも業績を飛躍的に伸ばすことが可能になります。


 
iWAMマスターを認定できる日本に2人しかいないシニアマスターから学べる機会

内海 賢

講演や企業内研修 は年間200回以上。受講生は50,000人を超え、
「言葉がシンプルで話しがわかりやすい」と受講生からの評価を得ている。
専門分野である、コーチング、部下育成、チームマネジメント、
会議ファシリテーション、コミュニケーションなどに、
「言語パターン」の概念やトレーニング法を採用している。

2010年からiWAMのセミナー運営をサポートしながら、
2015年にiWAMが開発されたベルギーでトレーナーズトレーニングを受講。
現在、日本に2人しかいないiWAMシニアマスターの一人として活動中。(2019年現在)

<資格>
iWAMシニアマスター
LABプロファイル®認定コンサルタント&トレーナー
LABプロファイル®認定コーチ
米国NLP協会認定トレーナー・アソシエイト

サービス開始まで

研修カリキュラム例
日程・トピックス 内容
1日目(9:30 ~ 17:30)
1)「ことのはコンサルタント」とは
2)「LABプロファイル」と「iWAM:アイワム」の概要
3)LABプロファイルにおける36種類の認識スタイルの概要

※受講時間中に資格認定のための試験を行います。
2日目(9:30 ~ 17:30)
4)言葉のプロファイリング法の基本を習得する
 -推測
 -検証
5)「影響言語で人を動かすスキル」を習得する

※受講時間中に資格認定のための試験を行います。

※2日目修了後、3日目までの間に課題が出ます
-プロファイリングの実践
-iWAM診断テスト受検
3日目(9:30 ~ 17:30)
1)1日目&2日目&プロファイリングの振返り
2)iWAMの基礎知識
3)iWAMにおける48種類の認識スタイルの概要
4)パーソナルレポートの見方とフィードバック

※受講時間中に資格認定のための試験を行います。
4日目(9:30 ~ 17:30)
5)パーソナルレポートを活用したコーチング法
6)認識スタイルと影響言語の応用
 ①広告・マーケティング
 ②人材育成・プレゼンテーション
 ③コンサルテーション

※受講時間中に資格認定のための試験を行います。
※資格認定の合否については、講座修了後一週間を目安にご連絡します。