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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修
採用コンサルティング・採用アウトソーシング

人と組織の成長創造インフラへパーソルプロセス&テクノロジー株式会社

パーソルプロセスアンドテクノロジーカブシキガイシャ

https://www.persol-pt.co.jp/

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
対応エリア:北海道・東北[北海道 宮城県]、関東[東京都]、東海[愛知県]、近畿[大阪府]、九州・沖縄[福岡県 沖縄県]、代表者名:横道 浩一、従業員数:3672名、資本金:3億1,000万円

人事制度 HITO-Link パフォーマンス

人事評価機能はもちろん、日常の1on1やフィードバックを記録、評価に活かし社員のパフォーマンス向上を実現します。

解決できる課題:モチベーションの向上コミュニケーションの活性化組織・風土の改革
チームビルディング

このサービスのポイント

人事評価(MBO)の圧倒的納得感
excelベースの評価シート作成、ワークフローにより人事評価の効率化の実現。
加えて、期中の成果も評価できるので、評価者と被評価者の間にズレが少ない!
「1on1」によるエンゲージメントの向上
1on1のログを残すことで、期中の成果も抜けなく振り返りができる!
「OKR」による組織のパフォーマンス向上
OKRや賞賛機能(フィードバックコイン)によって組織と個人の目標の可視化ができ、賞賛制度の定着も可能

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 人事評価プラン:1アカウント/月:700円 +タレントマネジメントオプション200円(1アカウント/月)
OKR・1on1プラン:1アカウント/月:500円 +タレントマネジメントオプション200円(1アカウント/月)
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野評価制度目標管理制度

サービス詳細

モチベーションの下がる人事評価を”パフォーマンスの上がる人事評価”へ!

● HITO-Linkパフォーマンスとは

人事評価の機能に加え、 1on1での会話内容や日々のフィードバックを送り合うことで、目標を通じたコミュニケーションを促進。社員の成長を促進すると同時に、納得感の高い人事評価を実現します。

✔ フィードバックや目標を通じたコミュニケーションを促進することで、社員の成長を促します。
✔ 評価シートのデータだけでなく、日常的なやりとりが蓄積されるため、上司・部下ともに、納得感の高い人事評価を実現します。

● 利用イメージ

✔ 目標設定(半期、四半期)とアクションプランの設定
✔ 1on1の実施
  - 目標に対する進捗報告・相談
  - 一週間で良かったことや困ったことの共有・相談
  - 今後のキャリアプランについて etc.
✔ 1on1実施後のフィードバック
✔ 人事評価
  1on1やその他の記録を参照して、人事評価を実施  

①人事評価機能
評価シートのレイアウトを自由に定義し、ワークフローで承認作業を効率化できます。
期中の目標進捗やフィードバック結果を評価シートに統合することもできます。

②1on1 機能
設定した目標を通じて、上司と部下の対話や従業員同士のコラボレーションを促進します 。

③OKR 機能
OKR ベースで組織・個人の目標進捗を数か月に1度ではなく、リアルタイムに更新しトラッキングができます。

④タレントマネジメント機能
社員情報を一元管理し、様々な条件で検索をすることができるようになります 。
HITO-Link リクルーティングから連携した採用時データも保持されます。


HITO-Link パフォーマンス

よく寄せられる質問

システムやツールに精通していない人は、使いこなすまでに時間がかかりますか?
利用開始まで、HITO-Linkカスタマーサクセスチームが丁寧にサポートしますので、ご安心ください。また、ご導入後もサポートデスクが平日10:00~18:00(祝祭日除く)で電話とメールにて対応させていただきます。
発注から利用開始までに、どのぐらいの期間がかかりますか?
ご発注後約2~3営業日にて貴社環境をご提供いたします。
約1~2週間で本運用開始がスタートを想定しております。
システムの中を見ることはできますか?
デモンストレーションにてご覧いただけます。お問合せ、またはデモのご依頼フォーム(リンク)からご連絡ください。1~3営業日以内に担当からご連絡させていただきます。デモンストレーションとサービス紹介も含めて30分~1時間程で実施可能です。

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