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事業カテゴリ:
人材育成・研修

「組織の発展/個人の成長」のために ~腹落ちするから行動が変わる~株式会社キャリアネットワーク

カブシキガイシャキャリアネットワーク

http://cnbs.jp/

〒108-0014 東京都港区芝5-29-18NBC三田ビル 9階
対応エリア:全国、代表者名:西村直哉、従業員数:8名、資本金:5,000万円

介護・育児両立支援 管理職向け ~育児両立支援のためのセミナー~

育児両立社員の活躍を推進するために
~管理職としての心構え、配慮の仕方、コミュニケーションの取り方とは~

解決できる課題:ワークスタイル・時短女性活躍推進マネジメント力向上

このサービスのポイント

育児両立生活のリアルを知る
両立社員を支援するためには、まずリアルを「知る」ことから。女性のライフイベント、両立生活の実態について、データ等を踏まえ、まずは具体的にご理解いただきます。
具体的なHow toも伝授します
個別対応、密なコミュニケーションが重要であることをご理解いただいたうえで、仕事の与え方や能力開発のアプローチについて、具体的なHow toもお伝えいたします。
目指すは「職場風土の醸成」
育児両立社員への対応だけでなく、両立社員以外への配慮も不可欠です。双方への働きかけを踏まえた「職場風土の醸成」についても研修内にて扱います。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 30万円/クラス~
導入社数 導入社数非公開
サービス形態セミナー・研修
対応分野育児両立支援

サービス詳細

管理職向け ~育児両立支援のためのセミナー~

出産しても女性社員が働き続けることが当たり前の時代になっていますが、単に働き続けるだけではなく、両立しながら成果を出し続けることが求められています。

そして、両立社員が活躍できるか否かは、上司の働きかけ方が重要な鍵を握っています。

本セミナーを通して、両立社員の活躍を推進するための「管理職としての心構え、配慮の仕方、コミュニケーションの取り方」を理解し、職場での部下育成(両立社員支援)にご活用いただけます。

カリキュラム

セミナーカリキュラム例 ※一部抜粋
日程・トピックス 内容
3時間~1日間
管理職向け ~育児両立社員支援のためのセミナー~
1.ダイバーシティ推進の一環としての女性活躍推進
・企業の経営環境、ダイバーシティ・マネジメントの考え方、働く女性の現状

2.両立支援のための心構え
・女性のライフイベント、両立生活の実態
・両立を支えるためには

3.具体的な両立支援
・可能な支援と必要な支援、コミュニケーションの重要性
・仕事の与え方、能力開発の考え方

4.両立を支える職場風土の醸成
・両立者以外への配慮
・職場風土の醸成