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事業カテゴリ:
人材育成・研修
語学・資格・学校

松下幸之助創設株式会社PHP研究所

カブシキガイシャピーエイチピーケンキュウジョ

http://www.php.co.jp/

〒601-8411 京都府京都市南区西九条北ノ内町11
対応エリア:全国、代表者名:清水卓智、従業員数:356名、資本金:1億円

組織開発 リーダー研修「松下幸之助5つの原則」

組織風土を変革するリーダーが「強い現場」をつくる

解決できる課題:モチベーションの向上組織・風土の改革リーダーシップ強化
チームビルディング

このサービスのポイント

松下幸之助哲学に基づくリーダーシップ開発
松下幸之助が、PHP研究員との永年に亘る問答を通して構築した、「人間観」や「人生観」等を素材として、個人の人間力を磨き高めます。
メンバーの関係性に着目した風土変革
研修での学びを現場に定着させるために、人間関係の質を高める取り組みを実践し、職場風土の変革に結びつけます。
気づく、考える、やり抜く、PHPメソッド
知識・情報を教え込む「教育」スタイルではなく、パワフルクウェスチョンによって内省と対話を促し、変わるための課題を自分で見つける「学習」スタイルを重視しています。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 受講対象者20名の場合―
2,160,000円(税込)+ 通信教育(税込受講料<お一人>16,848円)×ご受講人数
※別途、講師の出張交通費、宿泊費をご負担いただきます。
※原則として標準パッケージをご提供いたします。カスタマイズする場合は別途費用が発生いたします。
※通信教育費用は受講人数によって変動します。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態セミナー・研修

サービス詳細

組織風土変革と業績の持続的向上にコミット

組織風土変革のために

PHP研究所では、創設者・松下幸之助が実践した「5つの原則」をベースに、リーダー研修プログラムを独自開発しました。実績豊富な講師とともに、貴社の組織風土変革と業績の持続的向上にコミットしていきます。

貴社にはこんな課題はありませんか?

□職場でのOJTが機能していない
□サポートし合う風土がない
□早期退職者や休職者が増加している
□社内の風紀が乱れている
□受け身体質の社員が多い
□チャレンジが生まれてこない
□あきらめ感が漂っている
□会社への不平不満をよく聞く

本研修プログラムは、こうした課題を解決するために、良き組織風土をつくりあげることを目的としています。具体的には、管理職・経営幹部が、組織における「使命感を共有」し、メンバー間の「関係の質の向上」を目指すための考え方とスキルを自得していただきます。これにより、目標達成に向かって一丸となる力強い現場が生まれ、企業理念の具現化と業績の持続的向上を実現していきます。

松下幸之助「5つの原則」とは

没後、四半世紀が経過した今なお、経済界を中心に大きな影響を与えている松下幸之助の思想・哲学。その考え方の根底には、人間に対する深い洞察と、繁栄・平和・幸福な社会実現への強い願いがありました。本プログラムは、松下幸之助のリーダー論、マネジメント論を凝縮・体系化し、人びとを鼓舞するリーダーシップの高め方や、崇高な使命感で個と組織を繋ぎ合わせる方法を学び、実践していただくことを目的としています。

1.使命を正しく認識すること
まずは使命(組織のミッション)を明確に掲げる

2.素直な心になること
素直な心で衆知を集め、現状を正しく認識する

3.人間観をもつこと
肯定的な人間観をもって、人を活かす

4.自然の理法に従うこと
自然の理法に適った、職場風土変革の課題を設定する

5.自主責任経営を心がけること
自主自立の気概をもって最後までやり抜く覚悟を固める


松下幸之助「5つの原則」とは
組織風土変革とリーダーシップ開発を実現する2つのモデル

プログラムの設計にあたっては、2つのモデルに基づくフレームワークを使用しています。職場実践の経験を振り返ることでリーダーシップを開発するという着想は「経験学習モデル」に依拠していますし、職場風土変革のために関係の質に注目したのは、成功循環モデルに独自の解釈を加えた理論にヒントを得ています。このように、経営学で実証された理論をもとに設計されたプログラムなので、概念論で終わることなく確実に個人と職場の変革を実現できるのです。

基本プログラム

対象:主に中間管理職(部長・課長)、経営幹部候補者
定員:20名
実施形態:講師派遣型集合研修(ご指定の会場に講師が出張いたします)
講師:PHPゼミナール・専任講師
標準パッケージ:
・通信教育『“強い現場をつくるリーダー”になるための「5つの原則」』の受講
・モジュール(集合研修) 1日×3回
・職場風土診断×2回
・職場実践期間中の受講者フォロー
・成果発表会の実施
・一連の報告書作成

※キャンセルについて
研修開催間際の中止、延期および大幅な内容変更があった際には、キャンセル料、企画料を頂戴する場合がございますのでご了承願います。


基本プログラム