人は、もっと輝けるEDGE株式会社

エッジカブシキガイシャ

https://edge-inc.co.jp/

〒107-0052　東京都港区赤坂２丁目14-11天翔赤坂ビル 703
対応エリア：全国、海外、代表者名：佐原資寛、従業員数：50名、資本金：1,000万円

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組織開発魅力ある組織をつくる「エアリーエンゲージメントクラウド」

サーベイだけやって満足してませんか？
【社員のエンゲージメントを高めるHRテック】

解決できる課題：モチベーションの向上組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透

チームビルディングコスト削減ナレッジマネジメント

このサービスのポイント

経営と現場の温度差、情報格差を無くす: 社員が増えても、雇用形態や勤務形態が多様化しても、経営の声をテクノロジーを使って現場に届ける、現場の声を聞く

社風改革推進成功への一歩として: 選抜式、少人数プロジェクト制の社風改革はプロジェクト外の社員からの反感を助長、HRテックを活用して社風改革の「伝道師」を作り現場に浸透

ミッションやビジョンの浸透、腹落ちを実現: 浸透しない標語は上滑りして、求心力低下につながる、表彰制度を活用しミッション・ビジョンを体現している事例を表彰

サービスDATA

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	初期設定費用：350,000円月額費用：100,000円〜詳細はお問い合わせください。
導入社数	600社　※2018年12月期実績
サービス形態	コンサルティング

サービス詳細

働く人のエンゲージメントを高めるHRテック「エアリーエンゲージメントクラウド」

=経営からの情報発信で経営と現場の距離を縮める
=上滑りしない社風改革推進を実現する
=ミッション・ビジョンを腹落ちさせる
【エアリーエンゲージメントクラウドで解決できる課題】
・経営と現場に温度差、情報格差を感じることが増えた
・社風改革推進をしたいが、何から手を付けていいかわからない
・ミッションやビジョンを掲げても、現場で腹落ちしない

よく寄せられる質問

ツールの提供だけでは無く、運用面での企画相談やサポートはありますか？: サポート内容は多岐にわたります。また各種作業代行は別途オプションにて承ります。

■運用サポート例
・初期設定
ヒアリング内容をもとに、貴社専用に各種必要機能を設定

・管理者ページの説明
管理者となる担当者様に管理者ページの操作方法をレクチャー

・運用チームへの形成サポート
実際に運用するメンバー選別のアドバイス、体制づくりのノウハウ提供

・運用ヒアリングとスケジュール
運用のヒアリング、方針策定、スケジュール設定

・説明会の運営遂行
社内参加メンバーへの説明会の開催、進行、ヒアリング等

・お問い合わせサポート
管理者からの機能についての問い合わせ対応