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事業カテゴリ:
人材紹介・再就職支援
組織・人事コンサルティング
人材アセスメント・サーベイ

人を幸せにする評価と教育で、 幸せを作る人、をつくる。Institution for a global society株式会社

アイジーエスカブシキガイシャ

http://www.i-globalsociety.com/

〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル 7階
対応エリア:全国、海外、代表者名:福原 正大、従業員数:30名、資本金:9,800万円

インターンシップ 学生満足度90%のGROW360インターンシップ

成功するインターンシップの鍵は、『充実したフィードバック』
すぐに・簡単に・低コストで導入できます。

解決できる課題:新卒採用[採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め・学生のモチベーションを向上]モチベーションの向上
ストレスチェック

このサービスのポイント

応募者のスクリーニングの質向上
貴社で活躍する可能性の高いモデルを元に選考ができるため、「見落とすべきでない金の卵」の発掘と、「マッチしない学生」との面接時間を削減できる。
参加学生のエンゲージメント向上
受検者に結果を伝えるフィードバックレポートを提供。対象学生が「フィードバックレポートが役に立った」と答えており学生の満足度、エンゲージメントの向上が期待できる。
リファーラル
GROW360を選考過程で利用することで、評価を依頼された学生に貴社のインターンシップ情報を通知することも可能。貴社に興味を持つ可能性が高い学生にアプローチ。

サービスDATA

対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 AIデータ管理料(10万円/年)+受検料(4,000円/人)
*金額は税抜表示
導入社数 導入社数非公開

サービス詳細

能力×パーソナリティとAIで人材価値を最大化
人材分析ツール「GROW360」

360度コンピテンシー評価とAI(人工知能)の活用によって、個人の気質とコンピテンシー(行動特性)を正確に可視化・定量化する評価ツール「GROW360」。新卒採用における採用基準の策定や、ネガティブチェックによるスクリーニングでのご利用が広がっていますが、インターンシップ・中途採用や教育・配属判断・リテンションなどにも幅広くお役立ていただけます。


GROW360で評価・分析できるデータ

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 中小・中堅・大手企業、業種や規模を問わず導入頂いています。
導入事例の
ダウンロード資料
  • 学生満足度90%!GROW360で実現するインターンシップ成功事例集
  • よく寄せられる質問

    競合サービスとの差は何でしょうか?
    GROW360採用の適性検査の強みは2つあります。

    ①受検者が対策を取ることができません。
    IATは、受検者の無意識のバイアスをチェックするため、意図的に回答を操作することが難しいです。また、GROWの360度評価は「評価者の質」も評価しています。甘い評価をつけがちな評価者であれば、付けた評価の重みを下げる、といった補正がなされます。

    ②適性検査の質が向上し続けます。
    GROW360採用は、これまで蓄積した受検データから、機械学習によって精度の高い判定モデルを構築します。さらに、新しいデータを取り込み続けることで、判定の精度はこれからも向上していきます。検査の質が上がり続けるという点は、従来のペーパー式の適正検査にはない特徴です。
    データ分析の知識がなくても、使いこなせるでしょうか?
    GROW360採用は、採用候補者から送られてきた適性検査の結果を自動で判定します。ですので、担当者さまご自身がデータ分析を行っていただく必要はございません。
    採用候補者の受検負荷はどれくらい?
    適性検査はおよそ45分程度かかりますが、スマホやタブレットからの実施が可能ですので、採用候補者の皆さまのご都合のよい時間・場所を選んで受けていただくことができます。

    サービス資料を無料ダウンロード