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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
人材アセスメント・サーベイ

人を幸せにする評価と教育で、 幸せを作る人、をつくる。Institution for a global society株式会社

アイジーエスカブシキガイシャ

http://www.i-globalsociety.com/

〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル 7階
対応エリア:全国、海外、代表者名:福原 正大、従業員数:30名、資本金:9,800万円

適性検査・スキル測定 GROW360採用

継続利用率82%のAI適性検査 
利用者数37万人突破!!

解決できる課題:新卒採用中途採用
ストレスチェック コスト削減 グローバル

このサービスのポイント

使いやすさを追求、 シンプル&簡単
受検は簡単に設定可能。完了後は、AIが結果を学習します。
独自の2つの判定 SRとGP
採用候補者のリスクと成長ポテンシャルを独自の指標で一覧管理。
最先端の研究に裏打ちされた正確さ
コンピテンシー360度評価×性格診断IAT×AI

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 AIデータ管理料:100,000円/年(税抜)
受検料:受検者1人あたり4,000円(税抜)
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
検査時間45分程度
導入までの日数5営業日
結果までの時間即時表示
測定領域能力性格

サービス詳細

守りの採用に特化した採用適性検査ツール

「GROW360 採⽤」は、個⼈の能⼒を AI で定量化・可視化すると共に、採⽤候補者の適性を予測できる採⽤適性検査ツールです。受検者は、コンピテンシー(⾏動特性)と気質診断(BIG5)及びスキルの 360 度評価をスマホで実施。

受検が完了すると、採⽤担当者の補助となるような独⾃のスコアで候補者の「成⻑ポテンシャル」と「安定性」が予測されます。

よく寄せられる質問

競合サービスとの差は何でしょうか?
GROW360採用の適性検査の強みは2つあります。

①受検者が対策を取ることができません。
IATは、受検者の無意識のバイアスをチェックするため、意図的に回答を操作することが難しいです。また、GROWの360度評価は「評価者の質」も評価しています。甘い評価をつけがちな評価者であれば、付けた評価の重みを下げる、といった補正がなされます。

②適性検査の質が向上し続けます。
GROW360採用は、これまで蓄積した受検データから、機械学習によって精度の高い判定モデルを構築します。さらに、新しいデータを取り込み続けることで、判定の精度はこれからも向上していきます。検査の質が上がり続けるという点は、従来のペーパー式の適正検査にはない特徴です。
データ分析の知識がなくても、使いこなせるでしょうか?
GROW360採用は、採用候補者から送られてきた適性検査の結果を自動で判定します。ですので、担当者さまご自身がデータ分析を行っていただく必要はございません。
採用候補者の受検負荷はどれくらい?
適性検査はおよそ45分程度かかりますが、スマホやタブレットからの実施が可能ですので、採用候補者の皆さまのご都合のよい時間・場所を選んで受けていただくことができます。

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