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次世代を担う「学生」と「社会」を繋ぐ株式会社ナジック・アイ・サポート

カブシキカイシャナジックアイサポート

https://www.nasic-is.co.jp

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル10F
対応エリア:全国、代表者名:長町 基志、従業員数:35名、資本金:2000

インターンシップ 有給インターンシップ「ワークプレイスメント」「コーオプ教育」

採用支援型有給インターンシップ「ワークプレイスメント」と産学連携型有給インターンシップ「コーオプ教育」のご提案です。

解決できる課題:新卒採用[採用ミスマッチの低減]

このサービスのポイント

長期有給インターンシップで就業体験
貴社の求める人物像の素養を持つ学生を弊社から紹介、実を長期有給インターンシップを実施致します。実務と直接のコミュニケーションを通した相互理解を促進します。
就職活動前に企業PRと入社動機形成
通常の会社説明会等では伝えきれない、仕事の魅力を実務を通して体験させます。就活前の就業体験を通した企業PRを実現し、採用活動開始前から入社動機の形成を行います。
大学対策の強化と技術系採用を強化
東京工科大学工学部で単位認定される正規授業の為、受入企業に対する、大学からの信頼度が高まります。受入企業には学ぶ意識が非常に高い学生の確実な紹介が可能です。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【ワークプレイスメント】
対象:大学1~4回生 大学院1~2回生
①初期費用:企画料30万円+企業DB制作料5万円(初年度のみ)※別途派遣時の時給
備考:何名内定でも料金は固定。

②対象:大学4回生、大学院2回生
初期費用:5万円(初年度のみ)※別途派遣稼働時の時給
成功報酬:50万円/1名 内定承諾時 
備考:自己都合時の内定辞退は全額返金。

【コーオプ教育】
実習時の派遣費用のみ。
導入社数 導入社数非公開

サービス詳細

入社のミスマッチを未然に防ぐ
2種類の有給インターンシップ

★☆★採用支援型有給インターンシップ「ワークプレイスメント」で実現できる事★☆★

①「貴社に入社したい学生」ではなく「貴社が欲しい優秀な学生」の見極め
②入社前、入社後のミスマッチの未然防止。長所、短所含めた相互理解。
③企業の魅力発信と同時に、実務に対する労働力としての活用も実現
④OJTも兼ね、教育と採用の同時進行が可能。入社後の教育期間が最小限で完結。

★☆★産学連携型有給インターンシップ「コーオプ教育」で実現できる事★☆★

①学生を育てる企業としてのCSRの向上
②工学部のみに特化したインターンシップ受入が可能
③実習生の受入により、現有社員企業の活性化が実現
④今までになかった新たな採用インフラの構築

★☆★貴社の求める人材がご紹介できる理由★☆★

●全国272の大学専門学校等と提携、年間延べ約243万人の学生が利用する
「学生アルバイト情報ネットワーク - aines -」を運営
●全国8万人の学生マンション、下宿の斡旋
●学生派遣、学生イベントの実施による有給インターンシップ希望学生の集客
●東京工科大学と共同で工学部の「コーオプ教育」の事務局を運営
●工学部約1200名の学生全員が正規授業としてインターンシップに参加

★☆★人材派遣のスキームを活用★☆★

有給インターンシップ実施時はナジック・アイ・サポートと
学生が雇用契約を結び、派遣スタッフとして貴社へ学生を派遣します。
終業時に関する学生スタッフの管理は弊社が担当します。

★☆★費用体系★☆★

【ワークプレイスメント】

①前課金型30万円+登録費用5万円(初年度のみ)
何名採用でも一律費用の企画です。
採用数が確保できるほど、費用対効果が高くなります。

②成功報酬型
50万円/1名(内定承諾時)
※本人都合により内定承諾後辞退の場合は全額返金

1名をピンポイントで採用したい等、結果に対してコミットしたい
企業様がご利用頂いています。

【コーオプ教育】

・実習受入時の派遣費用1358円/時給+交通費上限1000円迄/1日
※登録費用等、上記以外の費用は一切発生致しません。


 

導入フロー

ワークプレイスメント導入迄の流れ
日程・トピックス 内容
求める人物像のマッチング
専任カウンセラーによるマッチング業務
貴社の求める人物像をヒアリングの上、登録者の中から対象学生を選抜し、
専任カウンセラーによるカウンセリングのもと、マッチングを実施します。
有給インターンシップの実施
入社に対する企業理解と動機形成を実現するプログラムの実施
原則的に2週間以上の長期有給インターンシッププログラムをご提案致します。
有給でに伴う責任を持って仕事に従事することで、本人の適性を知ることと、
業務を通して入社への動機形成が図れることになります。

◆就業イメージの一例:延べ勤務時間は100時間
ex)4時間/1日×週2日 約3カ月
業務内容:プログラミング
実際の就業パターンは、学生が通常授業中、休暇中、貴社の受入環境等によりことなります。
東京工科大学におけるインターンシップへの取り組み
「東京工科大学工学部の8週間にわたる産学連携就業実習【コーオプ教育プログラム】」とは?
・工学部の学生が、必修科目の授業で長期間(約8週間)企業で就業する、より実践的な経験を積むことを目的とした有給インターンシッププログラムです。
・プログラムは、就業経験前の基礎学修から経験後のレポート作成やプレゼンテーションまで体系的に構成され、「単位認定される正規授業」として日本で初めての取り組みです。
・座学で学べない企業の経営者・社員の想い、仕事の大変さを体験し将来の視野を広げます。
・実習先での仕事内容は機械加工、組み立て、評価試験、開発補助など様々。受入企業の業界・職種に興味を持つ学生が実習に伺います。
・㈱ナジック・アイ・サポートが派遣のスキームにて実習の運営を担当しています。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 製造業、情報産業、販売サービス業等、年間約100社

よく寄せられる質問

他のインターンシップとワークプレイスメントの違いは何ですか?
以下に通常のインターンシップとワークプレイスメントの相互比較を記載しました。
ご参考にして頂ければと存じます。

【インターンシップ】
実習内容:実践的プログラム 企業側で担当者が任命され、企業側でプログラムを企画し、実施
単位:実質実習時間60時間以上を期間内で実習する必要がある
給与:なし 無給が原則
期間:2週間程度 長期間のインターンシップは大学・学生にとって、経済的負担増や学業への影響が懸念
保険:傷害保険/賠償責任保険 学研災付帯賠償責任保険等の傷害保険、賠償責任保険の加入が必要。保険料は、学生本人負担

【ワークプレースメント】
実務:実習目的のプログラム不要。生産活動やマーケティング等の実業に従事可能
単位:なし 単位取得が目的ではないため、実習時間の期間、時間が企業と学生の間で、任意に決めることが可能
給与:あり
期間:半年~1年 有給であるため、家庭からの給付で修学が困難な学生も長期間参加が容易
保険:労働災害保険雇用者として実習するため、労災の適用が可能。保険料は企業負担

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