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HRカンファレンス2019 -春-[東京] 参画企業
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人材育成・研修

人と組織のチェンジ・プロモーター株式会社ジェイック

カブシキガイシャジェイック

http://www.jaic-g.com/

〒101-0051 東京都千代田区神保町1-101神保町101ビル7F
対応エリア:全国、海外、代表者名:佐藤 剛志、従業員数:180名、資本金:7700万円

人材紹介 就職カレッジ『集団面接会』

【参加無料】確実に20代の若者15人以上と面接できる!就職カレッジ『集団面接会』

解決できる課題:中途採用[採用の手間を削減・採用の母集団形成・選考辞退・内定辞退の削減]

このサービスのポイント

5日間のビジネス研修を修了した若者
5日間、9:30~17:30、毎日大量に宿題が出るビジネス研修を受講し、自分を高めた後に就職活動する真面目さ、愚直さを持つ。
半日で全員と一次面接
『集団面接会』という名の通り15名以上の応募者全員と、半日で集中して、効率的に会うことができる。2週間後に入社→勤務も可能。
職業紹介優良事業者
全国に20,000社ある人材紹介会社のうち43社のみ認定されている、72項目にわたる国の審査基準をクリアした、健全にビジネスをしている人材紹介会社。

サービスDATA

対象企業規模 1人~100人101人~500人
対応エリア 全国
費用 集団面接会の参加費:無料
集団面接会参加後、採用が決定し入社:100万円(税別)
 含)5日間のビジネス研修費
 含)入社前研修費
 含)入社1ヶ月後研修費
 含)入社3カ月後研修費
 含)入社6ヶ月後研修費
 含)人材集客費
 含)20代の若者にうける強み発見コンサルティングフィー
 含)御社の志望度が上がる事前プレゼン企画/実行フィー
導入社数 3700社 ※2018年4月期実績
得意な職種・業界化学・素材・化成品建築・土木・不動産営業・海外営業
得意なジャンル若手

サービス詳細

集団面接会に参加する20代若者は5日間のビジネス研修を修了

まじめで愚直な集団面接参加者

超売り手市場の今の時代、要領よくやろうとすれば、20代ならそれなりに簡単に内定がもらえるし、就職先は決まります。

そんな中、集団面接会に参加する若者は、5日間、9:30~17:30、毎日大量に宿題が出るビジネス研修を受講し、自分を高めた後に就職活動する真面目さ、愚直さを持っています。

研修の中で、『若手社員 / 新人に求められることのひとつに、“気配り”と“感謝”がある』と習います。コレを習った翌日から、研修開始の30分前には出社し、研修室や周辺を掃除するメンバーが8割もいます。

厚生労働省委託職業紹介優良事業者推奨事業
職業紹介優良事業者

全国に18,000社ある人材紹介会社のうち、43社のみ認定されている、72項目にわたる国の審査基準をクリアした会社におくられる、国の制度です。なお、72の審査基準の中には、紹介先企業に関する項目も含まれます。基準をクリアできない場合は、ご紹介できないこともございます。ご了承ください。

また、良い会社とお付き合いするためには、私たち自身も良い会社である必要があるとの考えから、各種認定を得るべく応募をし、審査を受け、『Great Place To Work 2018 ベストカンパニー』『HRチャレンジ大賞2018 奨励賞』『えるぼし(女性活躍推進企業の認定)』も取得しています。


認定を受けている“まっとうな”会社です。
いい会社なのに採用に苦戦している会社の味方!

いい会社なのに『扱っている商品が一般人になじみがない』『知名度が低い』『ナビに出しても、ほとんど自社のページが閲覧されていない』『若者への訴求がわかっていない』などの理由から、採用に苦戦していらっしゃる会社は、私たちが最も得意とするところです。

集団面接会に参加しようと検討している企業には、

 毎月500名前後の20代に会い、毎月3000弱の申込み(主にWeb経由)をとっているからわかる、『今の20代に何を伝えれば、この会社に就職したいと思うか?』を理解したメンバー

が、伺って、20代にウケる企業アピールポイントを引き出します。

そして、そのアピールポイントを、20代に刺さるプレゼンの仕方で彼らに伝え、志望度が上がった状態で、集団面接会に参加することができます。


自動的に採用力が上がる集団面接会のフロー