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事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
安全衛生・リスクマネジメント・EAP
採用コンサルティング・採用アウトソーシング

株式会社ヒューマネージ

http://www.humanage.co.jp/

〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号平河町森タワー11階
対応エリア:全国、代表者名:齋藤 亮三、従業員数:144名

採用管理システム AIエンジン搭載型 採用支援システム『i-web AI』

個人情報登録時から、
応募者のマッチング度・志望度を予測。
早期から、応募者に合わせた
きめ細かい対応が可能に。

解決できる課題:新卒採用[採用コストの削減・採用の手間を削減・学生の質の見極め]

このサービスのポイント

企業とのマッチング度・志望度を予測
採用管理システム i-webが保有する応募者のビッグデータに基づき、
企業とのマッチング度・志望度を科学的に予測します。
早期タイミングから予測可能
エントリーシートなど本エントリー(選考参加)時だけでなく、プレエントリー(個人情報登録)以降の早期のタイミングから予測可能
AI採用を導入しやすい
i-webにAIエンジンが搭載されているため、既にi-webを導入している企業であれば、容易にAIを活用した採用活動が実施できます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用
導入社数 導入社数非公開
製品形態クラウド(ASP・SaaS)パッケージソフト(オンプレミス)
スマートフォン対応あり
サポート体制導入支援・コンサルティング
機能応募者管理採用メディア管理面接調整予約通知機能選考状況共有自動連絡メール
用途新卒採用中途採用

サービス詳細

◆業界初◆AIエンジンを搭載した採用管理システム

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採用管理システム『i-web』は、
大手就職情報サイト「リクナビ」、「キャリタス就活」とリアルタイム連動する
業界唯一の採用管理システム。
2017 年より、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」との
リアルタイム連動も開始。
ヒューマネージの適性検査に加え、SPI3とも連動するなど、圧倒的な利便性を誇ります。
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労働力人口の減少、バブル期並みの“売り手市場”、短期決戦化など厳しい環境の下、採用活動においても「働き方改革」への対応が求められています。
「i-web AI」は、限られた時間でも、効果的・効率的な採用活動を実現、革新的な採用支援ツールです。

◆エントリーシートなど本エントリー(選考参加)時だけでなく、プレエントリー(個人情報登録)以降の早期のタイミングから予測可能
例えば、「マッチング度、志望度とも高い応募者」「マッチング度は高いが志望度は高くない応募者」など、それぞれのセグメントに応じたきめ細かい対応が、プレエントリー(個人情報登録)以降の早期のタイミングから実施できます。
また、10 日ごとにAIによる予測が更新され、働きかけの効果を確認できます。

◆本エントリー(選考参加)時の書類選考の際などは、採用活動の効率化が可能
「マッチング度が低い応募者のエントリーシートのみ、人による選考を行う」「志望度が低い=辞退する可能性の高い応募者には社員との接点を多く設ける」など、企業と応募者のマッチングを高めつつ、採用活動の効率化を可能にします。

◆継続して使うほど、予測の精度が向上
i-webを複数年にわたり継続利用することで、マッチング度・志望度の予測精度がさらに向上します。

*「就職希望企業ランキング」(2010卒~2016卒:日本経済新聞社、2017卒~2020卒:
 ディスコ調べ)上位100社における採用管理システム(有償ツール)のシェア
 (ヒューマネージ調査)

i-webが保有する応募者のビッグデータから、企業とのマッチング度・志望度を予測

採用管理システム i-webが保有する応募者のビッグデータ(基本情報、マイページへのアクセス状況、セミナーへの参加状況、エントリーシート、適性検査などのあらゆるデータ)に基づき、企業とのマッチング度・志望度を科学的に予測します。

採用管理システム『i-web』とは:
1998年のリリース以降、大手・有名企業を中心に業界シェア第1位の導入実績を誇る採用管理システム。選考管理業務における各種データの一元管理をはじめ、応募者との One to One コミュニケーションを実現するマイページ機能、採用業務の状況を多角的に分析・検証するための統計機能などを備える。