企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
給与計算・代行
組織・人事コンサルティング
社会保険労務士・他士業

会社を守る人事・労務管理のプロフェッショナル社会保険労務士法人ヒューマン・プライム

シャカイホケンロウムシホウジンヒューマンプライム

https://humanprime.co.jp/

〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1-18-9ATビル5F
対応エリア:関東[茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県]、東海[愛知県]、代表者名:小澤 薫、従業員数:17名、資本金:1,200万円

就業規則・勤怠管理 就業規則作成・診断・精査・改定サービス

就業規則も労働契約の一部です。あなたの会社の就業規則は万全ですか?

解決できる課題:労働関係の法規への対応企業理念、価値観共有・浸透現場の業務効率化

このサービスのポイント

労務リスクに対応出来るよう就業規則に!
就業規則は企業の中で、重要な役割を担っています。特に紛争が起こった場合には、就業規則の内容が労働契約の内容とみなされてしまします。
就業規則の役割と必要性
就業規則は職場の秩序を確立し、職場の共通ルールを構築します。トラブルを未然に防止するには統一の労働条件を明確にし、労使の信頼関係を結びます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 関東東海[愛知県]
費用 就業規則診断サービス/1件 2万円(税別)~
導入社数 100社 ※2017年12月期実績
サービス形態代行・アウトソーシングコンサルティング
対応分野就業規則作成

サービス詳細

監督指導による賃金不払い残業の是正結果:平成21年度は約116億円

是正企業数は1,221企業、対象労働者数は111,889人、支払われた割増賃金の合計額は116億298万円です。企業平均では1,263万円、労働者平均では11万円!
そのうち1企業当たり1,000万円以上の割増賃金の支払が行われた事案は以下のとおりです。

是正企業数は162企業(全体の13.3%)、対象労働者数は126,172人(全体の69.8%)、支払われた割増賃金の合計額は185億1,174万円(全体の73.4%)、企業平均では6,604万円、労働者平均では13万円となっています。

ヒューマン・プライムでは貴社の就業規則を拝見し、どこに問題があるのかを素早くチェックする就業規則診断サービスを提供しております。この機会に現在の就業規則を見直しましょう。

就業規則診断サービス:1件につき2万円(税別)
期間:約2週間
診断結果をメールもしくは郵送でお送りいたします

サービス資料を無料ダウンロード