企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
人材育成・研修

「人材育成」から人が育ち、企業が育つ。株式会社JBMコンサルタント

ジェイビーエムコンサルタント

http://jbmhrd.co.jp/

〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1丁目11番9号WAKEビル 6F
対応エリア:全国、代表者名:玉本 美砂子、従業員数:80名、資本金:1,000万円

生産性向上 「働き方改革」×「ダイバーシティ・インクルージョン」トータルサービス

何故、働き方改革(ワークスタイル変革)&企業にダイバーシティ&インクルージョンが求められているのか?

解決できる課題:ワークスタイル・時短女性活躍推進ダイバーシティ&インクルージョン推進
LGBT ストレスチェック シニア社員 ダイレクトリクルーティング

このサービスのポイント

長時間労働の是正、柔軟な働き方!
柔軟な働き方に対応できる勤怠システムや社内啓蒙のための研修プログラムを提供
女性や高齢者の活躍促進!
社内啓蒙、本人たちへのマインド、スキル向上の研修プログラムや企業としての資格認定サポートサービスなどを提供
若者や障害者の活躍促進!
若者や障害者雇用先の社員のための特別なプログラムを提供

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 下記はすべて目安です。
勤怠システム・・・月額費用250円/名+イニシャル費用
研修プログラム・・・10万~30万円
資格認定サポートサービス・・・20万~
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティングセミナー・研修

サービス詳細

「労働力確保」と「生産性向上」のためのサービスマップ

日本の人口が今後減少し、労働人口の減少が予想されています。
その中で、「働き方改革」の本質は、労働力の確保と生産性の向上です。
その2つの要素を実現することで、企業価値が高まり、企業として永続と発展が望まれます。

労働力の確保では、若者だけでなく、女性、高齢者、障害者、LGBTなどの活躍が必要です。
つまり、特にダイバーシティ経営が必須で、『人材』と『働き方』の多様性で人材を確保することがのぞまれます。

JBMコンサルタントとしては、「労働力確保」と「生産性向上」に向けた、働き方改革の推進をトータルで支援いたします。


「働き方改革」

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入事例の
ダウンロード資料
  • 【SHEM】ホワイトマークに関する「安全衛生取組事例」ハンドブック
  • 【必見!若手・新人研修】最先端!!新たな次世代キャリア教育プログラム「エナジード」
    ※続々導入開始!
  • サービス資料を無料ダウンロード