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事業カテゴリ:
人材育成・研修
ビジネス効率化・支援
組織・人事コンサルティング

社員一人ひとりが個性・適性を認め合い、才能を最大限発揮できる働きがいのある職場づくりブラックスミス株式会社

ブラックスミス

http://black-smith.co.jp/

〒569-1136 大阪府高槻市郡家新町65-19
対応エリア:全国、代表者名:服部 裕樹、従業員数:1名、資本金:100万円

育成・研修 働き方改革とは

経営戦略としての働き方改革!

解決できる課題:エグゼクティブ研修組織・風土の改革現場の業務効率化
チームビルディング コスト削減

このサービスのポイント

経営戦略としての働き方改革
なぜ多くの企業が今、経営戦略として働き方改革に取り組むのか。
時代背景から必要性をお伝えします。
ワークライフバランスとは
本当の意味でのワークライフバランスをお話しします。
ワークライフバランスは、私生活を充実させるためのものでも長時間労働を是正するためのものでもありません。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 見積もり例:
経営戦略としての働き方改革講演:40万円
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上チームビルディング
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[講義]
期間・回数・時間参加人数により要相談
対象人数参加人数により要相談

サービス詳細

本当の意味でのワークライフバランスとは

本当の意味でのワークライフバランスは、企業や社員にメリットはあれど、デメリットはない。
正しくワークライフバランスを捉えず、実践すると失敗する。

経営戦略としての働き方改革

多くの企業が働き方改革に取り組む理由を時代背景から現代の市場からみた必要性をお話しします。
なぜ多くの企業が取り組み始めているのか理由が分かります。
そして、事業を継続していくためには、取り組む必要性があることを感じることができるでしょう。