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事業カテゴリ:
ITコンサルティング・サポート
社会保険労務士・他士業
組織・人事コンサルティング

本音で話せる和(輪)を作る!!株式会社ビジネスアクターズ

カブシキガイシャビジネスアクターズ

http://www.business-actors.com/

〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-1-9シャトレー玉川6F
対応エリア:関東[埼玉県 東京都 神奈川県]、代表者名:西村 光男、従業員数:4名

人事制度 人事・労務コンサルティング

人事制度の見直しを考えている方へ!!

解決できる課題:賃金・評価制度、人事評価の見直し退職金・企業年金の見直し

このサービスのポイント

運用できる制度の構築
現行制度の長所・短所を踏まえて、運用のできる人事管理制度を構築します。新制度の提案のみならず、制度移行、実施以降のフォローまで適切な支援をいたします。
担当者の育成を兼ねたコンサルティング
新制度がうまく運用できるように、選任していただいた担当者の方に研修をしながらコンサルティングをしていきます。
短納期一貫サービス
早く運用できることを目的として、保有するモデルを活用し、お客様の実情を踏まえ、望ましい新制度を提案し、移行・フォローまでを一貫して支援いたします。 

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 北海道・東北[青森県]関東[埼玉県・東京都・神奈川県]
費用 50万円/人月(内容により変動します)
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度

サービス詳細

人事・労務コンサルティングの特徴

運用できる賃金制度、評価制度および退職金制度の設計を一緒になって作り上げていきます。また、労務関連の諸問題のアドバイスを行うサービスです。

(1)運用できる制度の構築
現行制度からかけ離れた新制度は運用できません。現行制度の長所・短所を踏まえて、運用のできる人事管理制度を構築します。実務担当者レベルから経営レベルまでの経験を持つ者をメンバーとしていますので、新制度の提案のみならず、制度移行、実施以降のフォローまで経験に裏付けされた適切な支援をいたします。また、コンサルティング終了後6ヶ月間は、電話・メール対応で無料にてフォローを実施します。

(2)担当者の育成を兼ねたコンサルティング
新制度実施後運用するのは社内の方です。新制度がうまく運用できるように、選任していただいた担当者の方に研修をしながらコンサルティングをしていきます。

(3)短納期一貫サービス
人事制度は運用して始めて進化していきます。早く運用できることを目的として、保有するモデルを活用し、お客様の実情を踏まえ、望ましい新制度を提案し、移行・フォローまでを一貫して支援いたします。


一貫サービス

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入実績

(1)大手メーカのグループ子会社の人事制度のコンサルティング。等級制度・評価制度・賃金制度・
   退職金制度の改定を行い、就業規則を含めた各規程の変更まで行いました。

(2)持株会社の人事制度のコンサルティング。等級制度・評価制度・賃金制度の改定を行いました。

(3)他にも小規模の会社(5社)の人事制度全般のコンサルティングを行いました。