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事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
販促プロモーション
組織・人事コンサルティング

企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する株式会社タナベ経営

カブシキガイシャタナベケイエイ

http://www.tanabekeiei.co.jp/

〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
対応エリア:全国、代表者名:若松 孝彦、従業員数:375名、資本金:17億7,200万円

育成・研修 新入社員教育実践セミナー

ただのビジネス研修ではない、早期に活躍できる「会社に貢献する人材」を育成するセミナーです

解決できる課題:モチベーションの向上キャリア開発・キャリア支援新人・若手社員の戦力化

このサービスのポイント

「知っていること」を 「できること」に
座学はもちろん、ディスカッションやワークを多く取り入れ、「実行力」を高めることに重点を置いたカリキュラム。「知っていること」から「できること」になるまで指導。
自分で考えて、 主体的に動ける人材を育成
講師は第三者の立場に立ち、自分で考え主体的に行動できるように支援。問題発見力・解決力などの「気付く力」を養います。
「成果の上がる働き方」を経営者視点で誘導
会社の仕組みや新入社員が抑えておくべき知識、組織でのあり方や成果の出る働き方など現場で活かせるスキルを経営者視点でレクチャー。会社に必要とされる人材へと育成。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【関東エリア】 62,000円(税抜)
【中部・関西・九州エリア】 54,000円(税抜)
【沖縄会場】 40,000円(税抜)
【その他の会場】 50,000円(税抜)
導入社数 導入社数非公開
対象階層新入社員若手社員
対象職種全職種
テーマロジカルシンキング・課題解決ビジネスマナー・ビジネス基礎
サービス形態eラーニング・学習支援システム屋外体験型研修
期間・回数・時間【日程】2018年3月~4月、全国33会場
【期間】3日間
【コース】宿泊コース、通いコース選択可能
対象人数5名~50名

サービス詳細

毎年2,000名以上が受講する、
新社会人のスタートアップセミナー

「社内教育(OJT)での負担減」「早期戦力化」をサポート。

研修3日間で「知得」「体得」「会得」のプロセスを踏み「知っている」から「できる」まで指導。
配属後、即戦力として会社に貢献できる人材を育てます。

 経営者の思考を熟知したコンサルタントが指導にあたる、タナベ経営ならではの新人教育です。ポイントは「実践」に重点を起き、できるようになるまで徹底的に繰り返すこと。規律やマナーを身につけるのはもちろん、組織の一員として行動するための意識改革も行い、業績をアップさせる人材の成長基盤を形成。

※すでにキャンセル待ちが発生している日程・開催場所もございます。

学びを深める学習ツール

 

実践的な内容が満載「セミナーオリジナルテキスト」

テキスト、ノート、レポートの3つの役割を果たす新入社員のバイブル。実践的な内容が満載でセミナー後も活用いただけます。

充実のアフターフォロー

 

コンサルタントが会社を訪問し、直接ご報告

弊社担当コンサルタントが、派遣元企業にご訪問し、受講生の研修内容や受講状況をご報告します。
本人の特徴(良い点と課題)に加え、成果物と今後の指導ポイントを合わせて、人材成長と会社貢献の視点から、育成アドバイスをいたします。

計画的な育成を支援 FCC Academy

 

・学習動画コンテンツ「FCC Academy.クラウド」
・戦略パートナー誌「FCC REVIEW」のデジタル版「FCC REVIEW.Digital」
・マネジメントの最新情報を音声で聞ける「経営情報ライブラリ」

セミナー以降のOJTやモチベーションの維持にも役立つ、学習プラットフォーム「FCC Academy」のアカウントをセミナー受講者全員に付与。
Webで配信しているので「いつでもどこでも」自発的に学べ、新入社員向けの内容だけでなく、フォローアップのための多彩なプログラムがあり、継続的な学びの促進としてご活用いただけます。

カリキュラム

研修カリキュラム
日程・トピックス 内容
講義
講師でもあるコンサルタントが日々のコンサルティング業務で感じる経営者の求める社員像を基に「あるべき姿」のレクチャーをします。
社会人として知っておくべきマネジメントスキームはPDCAサイクル、仕事を進める上で必要な知識・プロセスをしっかりと学んでいただきます。
ロールプレイング
身だしなみや電話対応、名刺交換などのビジネスマナーをロールプレイングでしっかりと体得。
多くの企業経営者と対峙するコンサルタントだからこそ、実践に即したビジネスマナーを徹底して伝えることができます。
グループワーク
他社の新入社員とグループで触れ合い、社会人としてどう成長するかを考えていただきます。
学生と社会人との違いを認識され、他業種の人材と切磋琢磨させると同時に、チームで仕事をする大切さと難しさを経験していただきます。

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