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関わった人全てをハッピーに株式会社クイック
クイック
〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-30赤坂一丁目センタービル3階
対応エリア：関東、東海、近畿、海外、代表者名：代表取締役社長兼グループCEO 和納 勉、従業員数：990名、資本金：3億5,131万円（2017年3月31日現在）
検討フォルダに追加制作プロダクション・広告 【KSS】Knowledge Salon By 採活力
人材採用のための計画立案・設計、コンセプト策定や選考フローに至るまで。採用支援の様々なナレッジを提供する各種セミナーです
このサービスのポイント
- 【講義】体系立てたナレッジをご提供します
- 採用支援のプロフェッショナルによる体系立てたフレームワークや理論をていねいに解説。原理原則も抑えているので理解しやすい仕立てとなっております。
- 【ワーク】個人・グループワークで体感
- 完全受け身でないのがKSSの特徴です。講義で学んだフレームを使って実際にペンを走らせ、チーム内でディスカッション。情報交換や交流の場としても有効です。
- 【無料】充実の学びコンテンツが無料
- 充実の内容が無料で受講できるため「いままで参加したセミナーで一番良かった」という声も多数いただいています。 ※一部コンテンツは有料の場合があります。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東東海近畿 |
| 費用 | 無料 ※コンテンツにより一部有料のものがあります（各セミナーについては随時詳細情報をリリースいたしますのでご確認ください。 ※会場は東京（溜池山王）、大阪（梅田）、名古屋（伏見）となっております。 |
| 導入社数 | 約150社 ※2017年8月期実績 |
| 得意領域 | 新卒採用プロモーション中途採用プロモーションアルバイト・パート採用プロモーション一般プロモーション集客・広告社内報制作 |
| 対応範囲 | WEBコンテンツ映像ネット広告配信各種広告コピーライティング |
サービス詳細
求人広告で採用成功を実現するための広告設計セミナー
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◆活用可能領域
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●中途（キャリア）採用 ●新卒採用 ●アルバイト・パート採用
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◆セミナー概要
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■求人広告で最も大切な「誰に（ターゲティング）」と 「何を（訴求ポイント）」を、ワークショップ形式で、解りやすく、ひも解きます。
■実際に掲載された求人原稿を事例にし、「誰に（ターゲティング）」と「何を（訴求ポイント）」の視点でひも解き、採用成功のために採用成功のために欠かせないポイントを学んでいきます。
■大量採用が課題の、技術派遣業界や飲食・サービス業界の方、専門スキルや国家資格を必要とする、建築土木業界、採用成功が会社の業績に直結しやすい、IT業界や不動産業界など、人材採用が難しいと言われている業界の皆様のご参加をお待ちしております。
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◆特 典
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★貴社の求人原稿を無料で制作いたします★
セミナーにお越しいただき、求人原稿でお困りの企業様には、特典として求人原稿を無料で制作いたします。取材費・撮影費はいただきません（※求人媒体への掲載費は、企業様にてご負担いただきます）。その業界に強い、全国屈指のクリエイターが、貴社の採用成功を導く、求人原稿を制作いたしますので、ご期待くださいませ！
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◆開催予定
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「セミナー」タブからご確認ください
採用実績が10倍にアップした企業事例から紐解く、選考プロセスのつくり方セミナー
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◆活用可能領域
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●中途（キャリア）採用 ●新卒採用 ●アルバイト・パート採用
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◆セミナー概要
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■同じ求人案件でも、選考プロセスを変えることで年間採用人数が10倍に。
株式会社クイックがご支援した実際の採用プロジェクトを事例に、従来の選考プロセスを見直し、再設計するためのセミナーです。
採用プロセスの課題抽出のフレーム「5W1H」を使い、グループディスカッションを通して多くの気付きを得ていただきます。
｢求人広告は高い金額を出さないと効果があげられないよね」……とお悩みの企業様、このセミナーでヒントを得て、ぜひ自社の採用活動の効果を高めてください。
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◆特 典
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貴社の選考プロセス洗い出しシートをご提供いたします
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◆開催予定
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「セミナー」タブからご確認ください
【選考･内定辞退を抑え相思相愛を実現する】新卒ノウハウ体感セミナー
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◆活用可能領域
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●新卒採用 ●（一部）中途採用／アルバイト・パート採用
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◆セミナー概要
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■新卒採用において、辞退を防ぎ、自社に惹き込む面接とは。
求人件数が高止まりする昨今の新卒採用活動で、とくにお悩みとして多いのが選考や内定辞退率の高さです。
辞退率を改善するために必要なポイントは二つです。欲しい学生像を能力だけではなく、志向も含めてしっかりイメージすること。そして、欲しい学生にマッチした自社の魅力を面接時から伝えることです。
このセミナーではワークを通じて、求める学生像の明確化と自社に惹き込む面接ノウハウを体験いただけます。現在進行中の採用活動ですぐに使っていただけるセミナーです。
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◆特 典
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貴社のUSP洗い出しシートをご提供いたします
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◆開催予定
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「セミナー」タブからご確認ください
インターンシッププログラムの企画体験セミナー
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◆活用可能領域
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●新卒採用
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◆セミナー概要
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■これからの新卒採用活動。今まで以上にインターンが重要です。
ここ数年、新卒採用をする企業の多くが「採用目的のインターンシップ」を求めておられます。ただ、それと同時に「なにをしたらいいのかわからない」というお悩みもたくさんあるようです。
このたび、クイックではそんな「インターンシッププログラムの企画」について、その考え方のフレームを学んでいただきつつ、ワークショップ形式で企画を立てることを体験いただくセミナーを開催することとなりました。
これまでの開催では満足度90％超と、好評のセミナーです。ぜひ多くの新卒採用ご担当者様からのお申込みをお待ちしております。
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◆特 典
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貴社の求めるターゲット・魅力洗い出しシートをご提供いたします
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◆開催予定
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「セミナー」タブからご確認ください
【今の時代のアタリマエ】（思ったより……安い!!）採用映像セミナー
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◆活用可能領域
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●中途（キャリア）採用 ●新卒採用 ●アルバイト・パート採用
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◆セミナー概要
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■パンフレットやWEBでは伝えきれないことがある
採用ホームページ、パンフレットやスライドも、採用活動におけるツールは一通りそろっている、なのに学生の自社理解が物足りない。もっとリアルに仕事を伝えたい。自社ならではの人柄や体温をもう少し伝えたい。―――そんな思いをお持ちの企業様に「映像」によるコミュニケーションの効果をお伝えするセミナーです。映像の持つ圧倒的な優位性とはなんなのか、採用活動での動画活用方法まで、網羅的に学んでいただきます。
■数々の事例とともに、制作の流れや価格まで
・新卒採用に苦戦し続けた47名のメーカーの逆転劇
・応募者の「質」に課題のあった運送会社が、社員採用数改善
・女性採用に苦しんだシステム開発会社が、女性採用に成功
なかなか見ることのできない他社の映像事例もご紹介しながら、映像プラットフォーム市場の変化、効果的な活用方法、また実際に依頼するとなったときに、制作プロセスはどのように流れていくのか、そして価格帯まで一気に公開してしまう2時間です。2019年の新卒採用に、動き出すなら、イマです。
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◆開催予定
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「セミナー」タブからご確認ください
よく寄せられる質問
- どんなプログラムがありますか？
- プログラムは決定次第、随時公開させていただいております。『日本の人事部』の株式会社クイックのページ（https://jinjibu.jp/corporate/happy919/）の「セミナー」タブでご確認ください。
- 参加人数に制限はありますか？
- 特に制限は設けておりません。ただし、セミナーのプログラムによっては各社様の参加人数を制限していたりすることがありますので、『日本の人事部』の株式会社クイックのページ（https://jinjibu.jp/corporate/happy919/）の「セミナー」タブでご確認ください。
- 参加料金はいくらですか？
- 基本は無料です。ただし、コンテンツによっては有料でご提供しているケースもありますので、それぞれのセミナーの詳細に着きましては、『日本の人事部』の株式会社クイックのページ（https://jinjibu.jp/corporate/happy919/）の「セミナー」タブでご確認ください。
