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女性活躍、ダイバーシティ推進で持続可能な組織・働き方の未来へ株式会社ハーモニーワークス

カブシキガイシャハーモニーワークス

育成・研修 女性のキャリア開発

育休からの復職準備講座 ーしっかり両立してキャリアも諦めないー 

女性のキャリア開発_画像

このサービスのポイント

1
復職後の心理変化を予測することができる
子どもが3歳になるまでに起こる出来事(病気や発達過程)が、どのように働く母親のモチベーションに影響するかを理解することで、対策を立てることができます
2
両立に必須のセルフマネジメントが学べます
タイムマネジメントと関係者コミュニケーション、そして自分の将来のためのキャリアマネジメントを学ぶことができます。
3
取り巻く市場環境を認識し、マインドセット
復職ボケをなくすためにも在籍企業を取り巻く市場環境や課題を理解することで、危機感を持って復職することができます

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 20万円/1回〜
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態貴社での集合研修[ワークショップ・講義]

サービス詳細

育休からの復職準備講座
ーしっかり両立してキャリアも諦めないー  

【研修目的】
●仕事と子育ての両立の課題見通しを立て、解決するノウハウの習得
●復職後のタイムマネジメント、コミュニケーションマネジメント、キャリア形成について学び、スムーズな復職をする
●自社を取り巻く市場環境を再認識し、休職気分をマインドセットする

【カリキュラム概要】
1. 復職後をイメージする
1)ワーキングマザーの悩みあるある
2)復職後のモチベーション曲線と子どもの成長の相関関係
3)「転機」はリソースを活用して乗り切る

2.タイムマネジメントを身に付ける
1)劣後順位で手放す
2)コントロールできることに集中
3)時間帯別脳の特性を活かした仕事の仕方
4)時間の優先順位のマトリクス

3.関係者コミュニケーション
1)上手に頼る・交渉する
 (アサーティブコミュニケーション)
ケーススタディ:職場編(グループワーク)
ケーススタディ:家庭編(グループワーク)
2)作業効率を上げる上司とのコミュニケーション
3)男女の脳の違いを知り、職場・夫婦コミュニケーションに活かす

4.キャリアマネジメント
1)自社を取り巻く市場環境を理解する
2)キャリアを磨くステップ
3)強みを増やす考え方
ワーク:復職に向けたキャリア分析

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入事例の
ダウンロード資料
  • キャリアと育児の両立支援サービス(男性育休取得促進/育休復帰/小1の壁)
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