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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
社会保険労務士・他士業

社会保険労務士法人 人事部サポートSR

http://www.o-sr.co.jp/

〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-3-30カーメルⅡ 1階
対応エリア:全国、海外、代表者名:藤田 敏克、従業員数:50名、資本金:2000万円

就業規則・勤怠管理 トライアル人事アドバイザー

貴社の労務リスクを最適化「トライアル人事労務アドバイザー」スタート!

解決できる課題:労働関係の法規への対応賃金・評価制度、人事評価の見直しコンプライアンスへの対応

このサービスのポイント

人事アドバイザー
3ヶ月間、上限なしで労務に限らず人事全般のご相談に回答
バーチャル労働基準監督署監査
いま、貴社に労働基準監督署の臨時検査が入った場合のバーチャル監査レポート
労務リスクの見える化
貴社組織図、社内運用ルール、就業規則、規定類をレビューし、労務リスク観点から改善ポイントを指摘

サービスDATA

対象企業規模 1人~100人
対応エリア 全国
費用 20万円(税別※)
※常勤者100名未満の企業が対象となります。それ以上の人数の企業様は個別にご相談させていただきます。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング調査・レポート
対応分野就業規則作成勤怠管理

サービス詳細

貴社の労務リスクを最適化「トライアル人事労務アドバイザー」スタート!

昨年末より、電通、パナソニック、ヤマト運輸など、長時間労働、労災、残業未払い等、労務トラブルのニュースが耳目を集めています。こうした世間の注目の高まりを受け、政府でも「働き方改革」として、本腰を入れて対策に注力をしています。

当然、労働基準監督署の企業に対する目を光らせており、企業の規模を問わず、労務リスクを指摘され、残業未払いを指摘されたり、長時間労働から経営者や人事責任者が書類送検されるリスクはかつてないほど高まっているといえるでしょう。まさに「労務を制するものは経営を制する」時代になったと感じます。
弊社グループでは、16年間、ベンチャーから大規模企業まで、あらゆるステージの労務リスクと向き合ってきたノウハウ・経験を生かし、専門家100名の日本最大級の社労士法人となった感謝の念も込めまして、より多くの企業様に労務トラブルに心配することなく業務に邁進できるよう、「トライアル人事アドバイザー」サービスをスタートしましたのでご案内いたします。

サービスは下記パッケージとなっており、20万円(税別※)で全てを提供いたします。

 ①「人事アドバイザー」3ヶ月間、上限なしで労務に限らず人事全般のご相談に回答
 ②「バーチャル労働基準監督署監査」いま、貴社に労働基準監督署の臨時検査が入った場合のバーチャル監査レポート
 ③「労務リスクの見える化」貴社組織図、社内運用ルール、就業規則、規定類をレビューし、労務リスク観点から改善ポイントを指摘

※常勤者100名未満の企業が対象となります。それ以上の人数の企業様は個別にご相談させていただきます。

この機会に、貴社に潜む労務リスクを見える化しませんか?