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事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
組織・人事コンサルティング
人材採用メディア

社会全体の適材適所株式会社ミライセルフ

カブシキガイシャミライセルフ

https://mitsucari.com/enterprise

〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目3-3東五反田AMビル5F
対応エリア:全国、代表者名:表 孝憲、従業員数:11名、資本金:12,000万円

適性検査・スキル測定 mitsucari適性検査(ミツカリ)

mitsucari適性検査(ミツカリ)でカルチャーフィットを可視化する

解決できる課題:新卒採用[採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]コミュニケーションの活性化
チームビルディング コスト削減 ナレッジマネジメント

このサービスのポイント

人と組織を見える化する実用的な診断結果
採用候補者と組織の双方向診断ツール。
部署や職種、マネージャーや ハイパフォーマーなど簡単に グルーピングし、即時に候補者との比較を出力できる。
誰にも負担をかけない使いやすさ
メールアドレス入れるだけで検査 の送信ができ、大量受検にも対応。
PC・スマホなどマルチデバイスに対応しており、受検時間10分。結果は即時に出力できる。
圧倒的コストパフォーマンス
応募者の受検1名につき800円(税抜)と低価格な設定。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 応募者1名の受検につき800円(税抜)
導入社数 約1900社 ※2018年9月期実績
検査手段WEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
検査時間10分程度
導入までの日数即時(WEB上にて管理画面の発行~結果出力まですべて対応)
結果までの時間即時
測定領域性格興味・指向ストレス耐性その他[社員とのカルチャーフィット]

サービス詳細

適性検査とAIによるシステムにより採用プロセス全体を効率化するサービス

mitsucari(ミツカリ)は適性検査とAIによるシステムにより採用プロセス全体を効率化する。

適性検査はキャリアについての価値観と性格を測る問題の2つのパートで構成されていて、1回約10分でウェブ、スマートフォン、タブレットのマルチデバイスで回答できる。問題はUC Berkeleyビジネススクールの大学教授監修の元に産業組織心理学と数多くのインタビューを基に作成。同じ検査を求職者と企業側の社員に受けてもらいフィットを診断。データが蓄積されると機械学習によってマッチングの精度を高められる。

まず企業に導入してもらい社内の組織・個人の分析や応募者に対する分析および面接でどのようにマッチをみればよいかという判断に使用して頂いている。次にどのような配属(個人対個人、個人対グループ)がチームのパフォーマンスを上昇させるのかの分析と提案も開始している。
最終的に採用時や配属時の仕事におけるミスマッチに起因する離職を無くしていく。