本研修の特徴

　本研修では、時代の変化に伴うキャリア観・労働観の多様化を構造的に理解すると同時に、参加者自らの人生の課題として考えさせます。そのため、管理職自身の多様性に気付かせ、部下のためではなく自らのために「ダイバーシティ」に取り組む意識に切り替えます。
　また、多様な部下の成長を引き出すためのヒントを得ることができるプログラムです。

　今は“経営戦略としてのダイバーシティ”の重要性が高まっています。必要性・重要性を理解することができれば、「やらされ感」から脱却し、「何をすべきか」という意識・行動の変化につながります。