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HRテクノロジーカンファレンス2019 -秋- 参画企業
事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング

想像を超えた、創造を株式会社JTBコミュニケーションデザイン

カブシキガイシャジェイティービーコミュニケーションデザイン

https://hr.jtbcom.co.jp/

〒105-8335 東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング12階
対応エリア:全国、海外、代表者名:細野 顕宏、従業員数:1000名、資本金:1億円

育成・研修 女性向けプレマネジメント研修~管理職になる意義を考える~

自分のキャリアを
過去・現在・未来の時間軸で考えた上で、
マネジメント職として輝く自分を描きます。

解決できる課題:女性活躍推進マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援

このサービスのポイント

会社の将来ビジョンと自身のキャリアの整合
会社の歴史を再認識、さらに将来ビジョンを理解し、組織に主体的に関わる意識を醸成。また、会社の将来ビジョンの中でマネジメント職としてどう輝くかを具体的に描きます。
多様で深い自己理解
「やる気」分析システムMSQによるモチベーション分析のほか、価値観、強み・持ち味など複数の視点から、深く掘り下げた自己分析を行い、自己効力感を高めます。
マネジメント職への動機付け
マネジメント職としての自身の姿を様々な視点からイメージし、動機付けを高めます。

サービスDATA

対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 50万円:1日(8時間程度、休憩1時間含む)
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマキャリア開発その他[女性活躍推進]
サービス形態通学型[講義・ワークショップ]
期間・回数・時間1日
対象人数通常20名
(20名を超える場合は、サブ講師が必要となり、別途追加費用が発生する場合があります)

サービス詳細

女性向けキャリア研修~管理職になる意義を考える~について

●対象:若手社員/管理職・リーダークラスの社員
●日程:1日
●狙い:
所属する組織の歴史・将来ビジョンと、自分のキャリアを理解し、整合させ、マネジメント職として輝く姿を具体的にイメージします。

カリキュラム

【研修の流れ】
日程・トピックス 内容
1日
1.オリエンテーション
2.会社の歴史とビジョンの理解
3.マイキャリアの共有(これまでのキャリアのふりかえり)
4.自分の軸を知る(価値観、仕事観の整理)
5.自分のエンジンを知る(モチベーション分析)
6.マネジメント職に就くことのメリットと課題
7.キャリアビジョンの作成
8.まとめ

※事前に、「やる気」分析システムMSQを受検いただきます。受検の所要時間は約15分です。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
受講者の声

「自分はこれまでけっこうがんばってきたんだな、と思えた。会社に愛着がわいた気がする。」
30代女性(営業職/主任)

「普段会えない人たちと話せて、仲間がいるんだと実感した。このところ少しマンネリ気味だったが、気持ちがしゃんとした。」
40代女性(事務職/係長)