企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
業務ソフト・ASP・システム開発
その他
社会保険労務士・他士業

株式会社エフピー研究所

https://www.fplabo.co.jp

〒113-0033 東京都文京区本郷3-32-10BR本郷3ビル3階
対応エリア:全国、海外、代表者名:石田 さつき、従業員数:10名

育成・研修 ライフプランセミナー・研修

大手企業・官公庁を中心とした豊富な導入実績
従業員向けライフプランセミナー・研修

解決できる課題:ワークスタイル・時短モチベーションの向上キャリア開発・キャリア支援

このサービスのポイント

大手企業を中心とした豊富な導入実績
自立型の人材育成・従業従業員の健全な財産形成・仕事に専念できる環境作り・仕事に対するモチベーション向上等、様々なメリットが得られます。
中立的
1992年創業、FP業界創成期から活躍している独立FP会社です。特定の金融機関等に属さない中立的なコンテンツ・サービスを提供いたします。
導入企業多数!
主催は人事・労働組合・共済会等、様々ですが、このような背景のもと、弊社へライフプランセミナーを依頼する企業・団体が年々増加し続けています。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 終日研修:20万円~
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[講義]

サービス詳細

なぜ、ライフプランセミナーを導入する企業が増えているのか?

右肩上がりの時代が終焉し、企業における終身雇用・年功序列制も崩壊。公的年金への不安、税金や社会保険料の負担増が見込まれる中、従業員は手取り収入の継続的な上昇が期待しづらい時代へと移り変わりました。このように人生トータルの収入が限られる中で充実した生活を送るためには、10年・20年先までのライフプランをしっかり立て、そのライフプランを実現するために、支出を上手にコントロールしていくことが大変重要です。

企業としても、ライフプランセミナーを導入し従業員のライフプランを支援することで、自立型の人材育成・従業員の健全な財産形成・仕事に専念できる環境作り・仕事に対するモチベーション向上など、さまざまなメリットが得られます。

■セミナー例
・年代別ライフプランセミナー
 (新入社員、30代、40代、50代、58歳時、退職者)
・テーマ別セミナー
 (保険の見直し、住宅取得、資産運用)
・401K従業員向け教育

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 NTTデータ
ダイエー
人事院
衆議院
バンダイナムコ
日本コムシス
曙ブレーキ
日本電子計算
東急ストア
トッパン印刷
読売広告社
アルプス電気
リソー教育
日本ハム
清水建設
神奈川県庁
埼玉県庁
千葉県庁
群馬県庁
相模原市役所

他多数
※敬称略