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事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修

アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する株式会社ダイヤモンド社

カブシキガイシャダイヤモンドシャ

http://www.diamond.co.jp/

〒150-8409 東京都渋谷区神宮前6丁目12-17ダイヤモンドビル
対応エリア:全国、代表者名:石田 哲哉、従業員数:200名、資本金:1億4000万円

適性検査・スキル測定 変化対応力診断テスト『D-CAPS』

変化をいち早く認知し、課題に主体的に挑戦し、様々なプレッシャーをはね返し、 深く柔軟な視点で仕事を進める「変化対応力」

解決できる課題:賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

このサービスのポイント

「変化対応型」人材の診断に
「自己改革力(仕掛ける力)」「ストレス耐性(しのぐ力)」「社会的思考力(共に歩む力)」の3つの視点から「変化対応力」を診断。選抜・登用に役立ちます。
高収益企業のリーダーへの調査により標準化
上場企業を中心とした多くの企業リーダーを対象に調査を実施し、テスト結果と業績、人事考課の相関を分析していますので、管理職選抜、リーダー登用などに最適です。
資料として活用できる総合診断表
「変化対応力バランス」「パーソナリティ分析」などの多用な側面を診断することで、受検者の特徴を多角的に把握できます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 3,500円/1名 ※受検者へのフィードバックシート:500円/1名
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストインハウス(社内)
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
検査時間20分 ※設問数181問
導入までの日数平日午後3時までにお申込みの場合、当日発送。
※Web上でのダウンロードサービス/診断用紙お届け(オプション)/診断用紙FAX送信(オプション)
結果までの時間コンピュータ診断
回答用紙到着後、24時間以内にWeb上で閲覧できます。
報告内容/(1)個人成績一覧表 (2)個人成績ランキング表 (3)診断表
測定領域能力性格ストレス耐性その他[変化対応力]

サービス詳細

変化の時代に求められるリーダーの選抜・育成に

 1.「変化対応型」人材の診断に
「自己改革力」(=仕掛ける力)、「ストレス耐性」(=しのぐ力)、「社会的思考力」(=共に歩む力)、の3つの視点から「変化対応力」を診断することで、「変化対応型人材」の選抜・登用に役立ちます。

 2.高収益企業のリーダーを対象にした綿密な調査により標準化
上場企業を中心とした多くの企業リーダーを対象に調査を実施し、テスト結果と業績、人事考課の相関を分析していますので、管理職選抜、リーダー登用などに最適です。

 3.資料として活用できる総合診断表
「変化対応力バランス」「パーソナリティ分析」などの多用な側面を診断することで、受検者の特徴を多角的に把握できます。

よく寄せられる質問

どのような方法で申込みすればよいのでしょうか?
お問い合わせボタンでお申し込みください。
申込んでから商品が到着するまでにどのくらい時間がかかりますか?
平日・午後3時までにお申込みいただきますと、当日発送いたします(3時以降のお申し込み分は翌営業日)。お申込みの商品が品切れになる場合がございますが、その場合は、お電話、FAX、e-mailなどでご連絡いたします。
なお、新規申込のお客様は確認のため、発送まで時間がかかる場合がございます。
支払いはどのような方法で行えばよいのでしょうか?
診断処理を行った月の末日締めでご請求書をお送りします。
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返品について教えてください
乱丁・落丁、商品の相違、初期不良や発送ミスによる破損などの場合、当社へ事前にご連絡のうえ、料金着払いでご返送ください。 良品と交換いたします。お客様のご都合による返品・交換は原則として申し受けません。 あらかじめ、ご了承ください。
実際に適性検査シリーズの現物を見てから、導入を検討したいのですが
サンプル受検が可能です。
「お問い合わせ」よりお申し付けください。
英語版のテストはありますか?
申し訳ございませんが、英語版はご用意しておりません。
テストは何部から購入可能ですか?
コンピュータ診断方式のテストは1部からお申込みいただけます。
コンピュータ診断方式の場合、診断結果はいつ頃届きますか?
回答用紙到着後、24時間以内にWeb上にアップロードいたします。