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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修
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アカデミックな知見と現場をつなぎ、人と組織の活性化を支援する株式会社ダイヤモンド社

カブシキガイシャダイヤモンドシャ

http://www.diamond.co.jp/

〒150-8409 東京都渋谷区神宮前6丁目12-17ダイヤモンドビル
対応エリア:全国、代表者名:石田 哲哉、従業員数:200名、資本金:1億4000万円

ストレス耐性診断「DIST」_画像

適性検査・スキル測定 ストレス耐性診断「DIST」

ストレスに対する「耐性」とストレスへの「対処方法」を診断。採用、育成等の場面で活用可能。

解決できる課題:健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンション新卒採用[採用計画の立案・採用の手間を削減・学生の質の見極め]

このサービスのポイント

ストレスへの耐性と対処する資質を診断
「ストレス耐性が高い人材」を見抜くために、自分の殻を破って前へ進む資質をもっているか、そして自らを変えていく力があるかどうかの二つの面を診断します。
企業人の豊富なデータから標準化
数多くの企業人を対象に調査を実施し、テスト結果と業績、人事考課との相関データを蓄積しており、社会で必要なストレス対処能力がわかります。
早期退職、長期休職など様々な問題に対処
面接だけでは見抜けないストレス耐性が、テストを実施することによって明確になります。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 800円/1名~
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]インハウス(社内)
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用社員能力把握・能力向上
検査時間10分
導入までの日数2営業日
結果までの時間Web受検:即時
紙受検方式:1営業日
自社採点方式:5分
測定領域能力ストレス耐性

サービス詳細

ストレス耐性の高い人材とは

現状維持に力を費やすのではなく、自分の殻を破って「一歩踏み出そうとする」か、自分の考え方やものごと進め方を絶対視せずに、「自分を変えていく」ことができるか、という2つの資源を自分の中にもっている人材がDISTにおけるストレス耐性の高い人材です。