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事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング

本気を引き出し、仕事を楽しむ社員教育 人材育成。株式会社アクシア

カブシキガイシャアクシア

http://www.axia-samurai21.jp/

〒108-0014 東京都港区芝4-16-2 
対応エリア:全国、海外、代表者名:岩野 敬一郎、従業員数:11名、資本金:300万円

育成・研修 経営戦略(成長戦略)の中でのダイバーシティ

なぜダイバーシティに取り組まなければいけないのか?その本質が理解できるプログラムを提供します。

解決できる課題:女性活躍推進ダイバーシティ&インクルージョン推進組織・風土の改革
LGBT グローバル

このサービスのポイント

ダイバーシティの本質
経営戦略であり、社員全員の理解が不可欠
資本市場の変化
・責任ある投資とは〜持続可能性のキーワード「ESG」
・ダイバーシティを2つの側面から捉える
成長戦略を考える
・差別化、イノベーションとダイバーシティ

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 2万円/人~ ※時間・人数・内容などによって変動します。詳細はお問い合わせください
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上マネジメント
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[講義]
期間・回数・時間2時間~4時間
対象人数20名程度から大人数での講演も可能

サービス詳細

プログラムの特徴

ダイバーシティ(女性活躍推進を含む)は、単なるブームではなく、これからの企業経営を考える上で、真っ先に取り組んでいかなければいけないテーマです。資本市場において、ESGが長期的な成長のために欠かせなくなった今、その前提になるのがダイバーシティ&インクルージョン(D&I)です。その観点からダイバーシティ経営をわかりやすく解説します。


担当講師 野田弘子

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 自動車部品メーカー
ダイバーシティフォーラム

「経営戦略から考えるダイバーシティとは何か」をテーマに野田弘子氏(プロビティコンサルティング株式会社 代表取締役)による講演と弊社代表岩野敬一郎によるディスカッションワークを実施いたしました。

第1部では、野田氏より、多様化する市場環境において経営戦略としてのダイバーシティの重要性についてお話しさせていただきました。
第2部では、弊社代表岩野をファシリテーターとしてディスカッションを行い、「人種、性別、年齢等関係なく、会社にとって必要な人材とは?」、「自分のここが変われば」等についての話し合いを通じて、社員一人ひとりの意識の持ち方や今後の行動についての気づきを得る場を持っていただきました。


 

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