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事業カテゴリ:
その他
人材育成・研修

コクヨ株式会社

http://www.kokuyo-furniture.co.jp/index.html

〒108-8710 東京都港区港南1-8-35
対応エリア:全国、代表者名:黒田 英邦、従業員数:6673名

育成・研修 初級マネジメント研修

マネージャーに期待される役割を理解し、 組織リーダーとしての意識・視点を身につける

解決できる課題:マネジメント力向上リーダーシップ強化管理職層の能力開発

このサービスのポイント

組織運営スキル
プレーヤーからの意識の転換を図り、組織視点で考え実行する力が身につく。
リーダーとしての役割と会社の期待値を理解
ケーススタディを通して自分自身のマネジメントスタイルの改善点に気づく。
部下を育てる意識を醸成
組織リーダーとしての自覚を促し、人を育て・動かす力が身につく。

サービスDATA

対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 半日25万円程。ただしテーマ・日数・受講人数などにより金額が異なります。
導入社数 導入社数非公開
対象階層中堅社員管理職
対象職種全職種
テーマリーダーシップマネジメント
サービス形態貴社での集合研修[講義・ワークショップ]
期間・回数・時間2日間 ※1日研修もご用意しております。
対象人数10~25名程 ※これを超える場合はクラスを分けて実施する場合もあります。

サービス詳細

マネージャーに期待される役割を理解し、
組織リーダーとしての意識・視点を育成

 

こんな課題を抱えていませんか
●プレーヤーから組織リーダーとしての意識・視点の転換を図りたい。
●マネージャーとしての役割と会社の期待値を理解させたい。
●チームの将来を見すえて部下を育てる意識を醸成したい。

初級マネジメント研修を受けることで改善できます
●組織視点で考えて実行する、組織運営スキルが身につく。
●ケーススタディを通して自分自身のマネジメントスタイルの改善点に気づく。
●組織リーダーとしての自覚を促し、プレーヤーからの意識の転換を図れる。

初級マネジメント研修の概要

 

1. マネージャーに期待される役割と能力を理解する
2. 自分自身のマネジメントスタイルのクセや改善点に気づく
3. マネージャーとしての問題解決力・人を動かす力を身につける

カリキュラム

【スケジュール】
日程・トピックス 内容
1日目
■初級マネジメントに期待される役割
・マネジメントの立場と役割
・求められる能力

■【演習】集団討議によるマネジメントスタイルの確認
・テーマ1:問題解決
・テーマ2:意思決定

■【演習】インバスケットによる適性診断
・インバスケットの実施
・振り返りシートの記入
2日目
■【演習】インバスケットの振り返り
・グループで討議
・発表
・講師フィードバック

■自己啓発計画書の作成
・計画書の作成
・発表と講評

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