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HRカンファレンス2019 -春-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
人材育成・研修
人材採用メディア
組織・人事コンサルティング

人と組織のチェンジ・プロモーター株式会社ジェイック

カブシキガイシャジェイック

http://www.jaic-g.com/

〒101-0051 東京都千代田区神保町1-101神保町101ビル6F
対応エリア:全国、海外、代表者名:佐藤 剛志、従業員数:213名、資本金:7,739万5,000円

就職メディア 無料で定着・活躍する学生に会える採用手法【Future Finder】

【19/20卒対応】無料で”自社で活躍する学生”と会える、AI活用の組織風土マッチングサービス(無料掲載可能)

解決できる課題:新卒採用[採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]

このサービスのポイント

AI活用で採用ターゲットの明確化
組織診断エンジンを通して、自社で活躍可能性の高い人物モデルを明確化。約5万人の学生データの中から組織風土にマッチした学生だけを探索し、無料でお会いいただけます。
求人広告&スカウトでターゲット学生に接触
自社で活躍可能性の高い人材に、求人メディアとスカウトメッセージで自社の情報を届けアプローチします。本来手間のかかるスカウト配信の代行サービス付き。
採りたい学生の志望度UP代行サービス
ご要望に応じて、選考に進んだ学生の状況把握や志望度UPのために接触を計り、第三者機関として内定承諾までサポートします。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 採用成功報酬プランの場合、初期費用0円、内定承諾時に30万円(税抜)のプランからご用意があります。また接触による採用課金1名2万円~の学生誘導サービスもあり、採用人数や貴社の課題に合わせて選べる複数のプランがあり、ご希望のプランをお選びいただけます。
導入社数 556社 ※2018年6月期実績
登録学生数2万1000名 ※2018年6月時点

サービス詳細

”自社で活躍する学生”を「無料」でイベント、説明会に誘導できる採用支援サービス

 

FutureFinder2019 & 2020は新卒採用に向けて、

 ● 母集団(インターンや説明会参加)の人数を増やしたい
 ● 内定承諾率をあげる手立てを打っていきたい
 ● 参加課金型イベントに参加しているけど費用対効果が合わない
 ● 新卒紹介を使っているけど、もっとチャネルを拡げたい

とお考えの企業様に役立つ、成果報酬型求人メディアです(掲載・母集団形成が無料)。

■適合診断エンジンを活用した、採用ターゲットの明確化!
ベースシステムとなる適合診断エンジンを活用し、企業と学生双方の100%に対して適性診断を受験していただき、その結果から組織風土の適合性を算出。自社に合う学生、すなわち、定着・活躍可能性の高い人材をサーチできるようになり、アプローチが可能です。

■登録学生21,000人、旧帝大、国公立、GMARCH以上の学歴が61.3%!(2018/3/1現在)
登録学生は100%自己分析診断を実施。就活に対してや、自身のファーストキャリアに本気で向き合っている学生がこぞって登録しているメディアです。数多くの中から、闇雲に学生を検索するのではなく、自身の価値観とマッチする組織で就職をしたいと考える学生の中から、自社にあう学生とだけお会いいただけます。

■ターゲット学生にスカウトメッセージでアプローチ!
診断結果「適合性」という軸で、学生にオファーを送り、自社のPRをすることが可能です。
学生の学歴や、もっているスキル、経験に対してではなく、価値観や考え方といったマインド面での訴求も可能なため、「なぜ自社に合っているのか?」という納得度が高まり、今まで自社を見ていなかった学生や、他業界を志望しているが自社の採用基準を満たすレベルの学生を、振り向かせることが可能です。

■高水準の採用業務代行サポートを実現!
よくある、逆求人型のダイレクトリクルーティングサービスは、求人作成、スカウト原稿の作成、学生検索、スカウト配信 等々を全て自社の人事担当者が行わなければなりません。そこで、Future Finderは人事の負担を軽減するために、上記業務を代行いたします。そうすることにより、採用担当が本来一番時間を割かなければならない、学生の面接、見極め、口説きといった、内定承諾に近い部分の業務に集中することが可能です。

導入実績

導入社数 556社 ※2018年 6月 期実績
導入先 全国560社
業界:コンサル、人材・教育、広告、IT、不動産、メーカー、商社、金融
全国の提携大学:56 校