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事業カテゴリ:
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ

自律型人材の育成と個人の特性を活かした人事戦略を株式会社ビジネスパスポート

カブシキカイシャビジネスパスポート

http://www.bpass.co.jp

〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-3-8日本橋優和ビル4階
対応エリア:全国、代表者名:与謝野 肇、従業員数:13名、資本金:20,000千円

育成・研修 【基礎教育研修】企業人としてのキャリアを考え始めた2-3年目社員に!

組織行動の基本、職場の問題の発見と解決の方法、上司や周囲とのコミュニケーション、後輩指導のあり方等について学びます。

解決できる課題:モチベーションの向上コミュニケーションの活性化新人・若手社員の戦力化

このサービスのポイント

今後の自己啓発のポイントを明らかにします
自分自身の性格的特性を認識し、自己の認識と周囲の目で見る自分像とのギャップに気付き、今後取り組むべき自己啓発のポイントを明らかにします。
自律型社員への意識変革を図ります
2-3年目社員の役割・心構えのうちで実践できていない項目を選び、その必要性や、実践方法を話し合い、対策を考える中で、自律型社員への意識変革を図ります。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1日コース 3万1,000円/人 2日コース 5万3,000円/人
※10~20人の場合の目安(税別)
※受講者数や内容により研修費用は異なります
導入社数 導入社数非公開
対象階層若手社員
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上コミュニケーション
期間・回数・時間1日または2日
対象人数3名より対応します

サービス詳細

企業人としてのキャリアを考え始めた社員に!

入社後2年-3年を経過して、配属された職場での職務経験や人間関係の複雑さを知るにつれて、自ら思い描いていた社員生活と現実生活とのギャップを知り、また今後の会社人としてのキャリアについて考え始めている社員が多いと思います。
この時期を順調に乗り切り、実務の第一人者として、担当業務を迅速・的確に推進していくことが重要であり、さらにチームの一員として業務に率先して取り組み、自らが自律的に行動していくことが必要だと考えます。

加えて、会社からは若いときから事業環境の変化を乗り切る勇気と決意を身につけ、将来の社の中核社員として育っていくことが期待されており、「自律の決意と自己啓発の方向」について考えていただくことが重要と考えます。

本研修では、今後中堅社員として成長していくために、中堅社員に期待する役割と機能や、コミュニケーション、チームワーク、問題の発見と解決等について必要な考え方や・スキルを学んでいただきます。また、2-3年目社員の役割・心構えのうちで実践できていない項目を選び、その必要性や、どの様にしたら実践できるかを話し合い、対策を考えていただきます。

さらに、自らの考えている人間像と他人の目から見た自分像との違いについて考え、自らの仲間内での生き方についても考えながら、組織における社員のあり方や今後の仕事への取組み等についてじっくりと考え、仲間とも話し合っていただきます。

(1)BPASSサーベイを活用して自分自身の性格的特性を認識し、自己の認識と周囲の目で見る
   自分像とのギャップに気付き、今後取り組むべき自己啓発のポイントを明らかにします。

(2)自律型社員への意識変革を図る。2-3年目社員としての役割・心構えについて考えます。
   また、実践しにくい項目について、その必要性、どの様にしたら実践できるか等を話し合います。
   また、対策を考える過程で、問題解決技法を身につけます。

(3)研修を通じて気付いた、社員としてのあり方を、行動計画として作成、宣言し、
   自分自身および会社にコミットします。

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