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事業カテゴリ:
人材育成・研修
ビジネス効率化・支援
人材アセスメント・サーベイ

株式会社M-ITコンサルティング

https://mit.co.jp/

〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-9三晶ビル8階
対応エリア:全国、海外、代表者名:金澤 健郎、従業員数:20名、資本金:2,500万円

育成・研修 キャリア開発プログラム

真の自己理解を通じ、キャリアを勝ち取る為に
『一歩踏み出すエネルギー」を醸成します。

解決できる課題:モチベーションの向上キャリア開発・キャリア支援

このサービスのポイント

深い自 己理解を促進
キャリア形成の主体となる方々に対して深い自己理解を促し、自分のとって本当の価値のある自画像を手に入れることから始まります。
具体的な行動計画を立てる
キャリアは自分で切り開くべきものという前提に立ち、将来進むべき姿を描きます。さらに障害に立ち向かい、何をなすべきかという具体的な行動計画を立案します。
パフォーマンス価値の最大化
自分に内在している、最高のゴールを意識し(内的キャリア)、組織の中にある機会と結びつける(外的キャリア)ことにより、人材のパフォーマンス価値の最大化を図ります。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 お問い合わせください。
(参考)3日間・100万円~ ※資料代含む
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上その他[キャリア開発]
サービス形態通学型[講義・ワークショップ]
期間・回数・時間3日間
対象人数25名

サービス詳細

人材のパフォーマンス価値の最大化を図ります

本プログラムは、深い自己理解を促し、自分のとって本当の価値のある自画像を手に入れることから始まります。
キャリアは誰か、から与えるものではなく、自分の力で切り開くべきものという前提に立てば、将来進むべき姿を描くにとどまらず、
キャリアを獲得していく過程で障害となる事柄に立ち向かい、一歩踏み出す為に何をなすべきかという具体的な行動計画を立てる事に重点を置いています。
自分に内在している、最高のゴールを意識し(内的キャリア)、組織の中にある機会と結びつける(外的キャリア)ことにより、人材のパフォーマンス価値の最大化を図ります。

カリキュラム

日程・トピックス 内容
第1日目
9:00~21:00
【オリエンテーション】
・生産性の考え方
・ハイパフォーマーの特徴

【実習】
・「自己をふりかえる」
  ~自己の特徴を表す言葉
  ~自己発表

【講義】
・モチベーションの考え方
・ハイエンド・モチベーション

【実習】
・「自己の核心を探る」
  ~有意義なこと
  ~自分にとってのゴール

【講義】
・イメージ法と知覚認識

【実習】
・「危機への対処」
  ~効果的な活動
  ~非効果的な活動

【講義】
・組織と個人の効果的な関係

【実習】
・「自己と組織の関係」
  ~セルフチェック
  ~関係を図式化する
第2日目
9:00~21:00
【講義】
・人生における二つの道
・自己選択と自己決定

【実習】
・「対人関係の傾向と方向性」
  ~行動面の特徴
  ~体験的実習

・「対人関係の傾向と方向性」
  ~感情面の特徴
  ~体験的実習

【講義】
・創造性・独自性・主体性
・イメージ法と自己理解

【実習】
・「自己にとっての最高のゴール」
  ~今までの自分をブレークスルーする
第3日目
9:00~16:00
【講義】
・問題解決の考え方
・内省的アプローチ

【実習】
・「現状点検と改善点」
 ~自己の置かれている状況
 ~改善点の明確化

【講義】
・状況とゴールのつながり

【実習】
・「ゴールセッティングと行動計画」
~個人作業
 ~相互指摘

【まとめ】
・講評

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