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事業カテゴリ:
人材育成・研修
語学・資格・学校

リカレントキャリアデザインスクール/リカレントメンタルヘルススクール(株式会社リカレント)

http://www.recurrent.co.jp/cc/

〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4F
対応エリア:全国、代表者名:松田直之、従業員数:200名、資本金:5,000万円

メンタルヘルス対策・EAP EAPコンサルティングコース

初心者から、働く人のメンタルヘルス対策を支援するスキルと、EAPコンサルティングスキルを身に付ける

解決できる課題:健康管理・メンタルヘルス対策

このサービスのポイント

改善の提案力と結果を出す技法を身に付ける
組織改善のための提案力と結果を出すEAPコンサルテーション技法を身につけるコースです。EAP(従業員支援プログラム)は日本のメンタルヘルス対策の切り札です。
ケーススタディを交えながら実践的に学習
メンタル不調の予防と対応、組織の生産性向上のための技法をケーススタディを交えながら基礎から実践レベルまで構成されています。
初心者をEAPのプロに育成
大学の心理学科や大学院の専攻レベルの内容を段階的に習得できるように、カリキュラムを組んでいます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【受講料】18万9000円
【教材費】1万800円
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング

サービス詳細

企業のメンタルヘルス対策に欠かせない
EAPを担うスキル習得を目指すコース

メンタル不調の予防と対応、組織の生産性向上のためのEAP(従業員支援プログラム)コンサルテーション技法をケーススタディを交えながら実践的に学べます。 修了後は企業で外部EAPを導入する際の窓口としても、また外部EAPとして、企業へのEAPコンサルテーションも可能な人材になれます。


 
初心者をプロの
EAPメンタルヘルスカウンセラー・コンサルタントに育成

リカレントがこだわっているのは、初心者をEAPのプロに育成すること。
大学の心理学科や大学院の専攻レベルの内容を段階的に習得できるように、カリキュラムを組んでいます。
さらに、卒業後は即戦力として活躍できるように、より実践的な内容を盛り込んでいます。

●初心者対象
●合格保証制度対象
●平日昼間部/平日夜間部/土or日集中クラス有

詳しいパンフレットを無料でお届けしています。お気軽に資料をご請求ください。

カリキュラム

日程・トピックス 内容
EAPコンサルティングコース
・EAPの歴史と日本におけるEAP
・EAPの基本業務
・EAPコンサルテーションの手順
・コンサルテーションにおける質問技法
・外部機関へのリファーと連携
・EAPコンサルティングにおける倫理
・コンサルテーション演習①
・コンサルテーション演習②
・組織システム論
・システムズ・アプローチ
・ケーススタディ
・総合演習

よく寄せられる質問

EAPとは何?
EAPとはEmployee Assistance Programの略で「従業員支援プログラム」のことです。 EAPは、1984年にアメリカ合衆国政府機関が公式規定を作り全米の企業に普及。 従業員の心の健康をサポートするメンタルヘルスケアのプログラムとして高い評価を得ています。 企業が健康管理センターのような形で社内にEAPを設置するケースと、外部のEAPサービスを提供する会社を導入するケースがあり、いずれもその効果が注目されています。