無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

リカレントキャリアデザインスクール/リカレントメンタルヘルススクール(株式会社リカレント)

リカレントキャリアデザインスクール/リカレントメンタルヘルススクールカブシキガイシャリカレント

メンタルヘルス対策・EAP EAPメンタルヘルスコンサルタントコース

初心者から、働く人のメンタルヘルスを支援するスキルと、EAPコンサルティングスキルを身に付ける

EAPメンタルヘルスコンサルタントコース_画像

このサービスのポイント

1
ストレスチェック結果の活用が身につく
本コースではストレスチェックデータの分析方法から、職場の環境改善の提案をするフローを習得します。実際のケースを使用し、実践的に学べます。
2
復職支援やリワークプログラムを学べる
復職支援のプロセスにおけるうつ病や発達障害等の理解をはじめ、現場で実際に行われているリワークプログラムの事例を紹介します。休職者のセルフコントロール支援も解説。
3
EAPプログラムの提案力が身につく
本コースでは、EAPプログラムを人事担当者へ提案する想定でプレゼンテーションとデモを行います。提案の仕方やプレゼンのコツが身につくと好評です。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【入会金】2万2000円
【受講料】53万6800円
【教材費】3万5200円
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング

サービス詳細

企業のメンタルヘルス対策に欠かせない
EAPコンサルティングスキルを習得

メンタル不調の予防と対応、組織の生産性向上のためのEAP(従業員支援プログラム)コンサルテーションをケーススタディを交えながら実践的に学べます。 修了後はEAPコンサルタントとして、企業に外部EAPの導入を推進したり、企業へEAPコンサルテーションを実施するなど、活躍の場が広がります。


 

初心者をプロの
EAPメンタルヘルスカウンセラー・EAPコンサルタントに育成

リカレントがこだわっているのは、初心者をEAPのプロに育成すること。
大学の心理学科や大学院の専攻レベルの内容を段階的に習得できるように、カリキュラムを組んでいます。

さらに、卒業後は即戦力として活躍できるように、より実践的な内容を盛り込んでいます。
リカレントで学習をされている方のほとんどが社会人。お仕事やご家庭と両立しながら学べる学習スタイルやクラス設定が豊富です。

●初心者対象
●合格保証制度対象
●平日昼間部/平日夜間部/土or日集中クラス有

詳しいパンフレットを無料でお届けしています。お気軽に資料をご請求ください。

カリキュラム

日程・トピックス 内容
心理カウンセリング
●メンタルヘルスケア/カウンセリングに必要な基礎知識
・メンタルヘルスカウンセラーの役割、求められるスキル
・メンタルヘルスカウンセリングのプロセスと進め方
・心理アセスメントとリファー

●精神医学の基礎知識
・精神疾患の理解と対応
・適応障害、パーソナリティ障害、発達障害など
・うつ病の理解と対応/自殺予防

●心理療法の基礎知識(対個人・対組織)
・精神分析
・来談者療法
・交流分析
・認知行動療法
・対人関係療法
・家族療法
・ブリーフセラピー
・クライシスカウンセリング
心理カウンセリング実践
●カウンセリングのプロセスの理解と実践
・傾聴(アクティブ・リスニング)
・カウンセリングの構造
・インテーク(初回)面接
・仮説生成のための情報収集と目標設定
・支援のための見立てを立てる

●対応の幅を広げるために
・人格論とアセスメント

●組織への働きかけ
・グループファシリテーション
・修了試験
学科対策マスター
・主要な精神疾患
・さまざまな心理療法
・カウンセリングの基礎知識
・EAPの専門知識
・ケーススタディ
面談力マスター
・丁寧な受容共感(傾聴)スキル
・カウンセリングフレームの徹底理解
・目標設定と問題解決に向かったカウンセリングの展開
・さまざまなケースに対応する豊富なロールプレイング
・主訴の理解と仮説(見立て)の生成
EAPコンサルティング基礎
・産業保健とメンタルヘルス
・EAP
・セルフケア
・ラインケア/復職支援の知識
・グループファシリテーション
・産業保健領域におけるメンタルヘルスの課題
EAPコンサルティング
・EAPコンサルティングとは
・ストレスチェックの分析と提案
・復職支援のスキル
・教育研修の企画と実践
・組織診断とコンサルテーション
・ダイバーシティの支援
・職場のメンタルヘルス対策の進め方
・EAPプログラムの提案

よく寄せられる質問

EAPとは何?
EAPとはEmployee Assistance Programの略で「従業員支援プログラム」のことです。 EAPは、1984年にアメリカ合衆国政府機関が公式規定を作り全米の企業に普及。 従業員の心の健康をサポートするメンタルヘルスケアのプログラムとして高い評価を得ています。 企業が健康管理センターのような形で社内にEAPを設置するケースと、外部のEAPサービスを提供する会社を導入するケースがあり、いずれもその効果が注目されています。