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事業カテゴリ:
人材育成・研修
組織・人事コンサルティング
福利厚生

株式会社保健同人社

http://www.hokendohjin.co.jp/

〒102-8155 東京都千代田区一番町4番地4
対応エリア:全国、海外、代表者名:段塚 忠宏、従業員数:200名、資本金:5987万円

メンタルヘルス対策・EAP ストレスチェック『Co-Labo(コラボ)』

組織活性化に活かす、
生きたストレスチェックを貴社に。

解決できる課題:健康管理・メンタルヘルス対策モチベーションの向上コンプライアンスへの対応
ストレスチェック

このサービスのポイント

ストレスチェック義務化に準拠
『Co-Labo』の利用実績は170万人以上。厚労省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック実施マニュアル」のストレスチェックの項目に準拠しています。
経年比較が可能です
初年度に簡易調査票57問版を実施の場合、結果データを引継ぎ、『Co-Labo』の結果と経年比較ができます。
業務最適化までトータルにサポート
職業性ストレス簡易調査票をカバーした『Co-Labo57』含め、4つのバージョンから選べます。ストレスチェックだけでなく、プロセスの企画~遂行までトータル支援。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 650円(500人~・1名あたり)※従業員数・実施形態をお伺いしてご提案致します
導入社数 1691社 ※2018年3月期実績
サービス形態コンサルティング調査・レポート

サービス詳細

4万人以上のデータをもとに開発。
170万人以上の利用実績を誇るストレスチェック

『Co-Labo(コラボ)』は、1851法人980万人超の利用実績を誇る
企業向けのEAP(従業員支援プログラム)サービス「TEAMS」が提供するストレスチェックです。

ストレスチェック義務化に完全対応しています
ストレスチェック『Co-Labo』は、2002年、4万人のデータをもとに開発され、以降、170万人以上の利用実績を誇ります。“科学的な根拠”はもちろん、国際規格に準拠した“セキュリティ”と“ITサービスレベル”など、厚労省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック実施マニュアル」に記載されているストレスチェックの項目に準拠しています。
TEAMSのストレスチェック義務化対応は、厚労省「ストレスチェック制度に関するマニュアル作成委員会」委員等を務められた岡田邦夫先生が監修。安心してお使いいただけます。

セキュリティとサービスレベルは国際規格に準拠しています
ストレスチェック『Co-Labo』を開発・提供する株式会社ヒューマネージは、プライバシーマーク(国内第1号認定)はもちろん、情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格「ISO27001」、ITサービスマネジメントシステムの国際規格「ISO20000」の認証を取得。業界トップレベルのセキュリティで、貴社のストレスチェック義務化対応を支援します。


 
全部で4つのバージョンをご用意
ニーズに合わせて選べます

「社員に負荷なく最小限で行いたい」企業様から「人材育成に使いたい」企業様まで、ニーズに合わせてお使いいただけます。

<『Co-Labo(コラボ)』の4バージョン>
●簡易調査票*の内容はカバーしたい
 Co-Labo 57(職業性ストレス簡易調査票標準版)
●簡易調査票をカバーしつつ人材育成にも使いたい
 Co-Labo 57+(職業性ストレス簡易調査票標準版+人材育成尺度**)
●より深く・専門的な内容で組織の生産性を向上したい
 Co-Labo 78(人材開発・組織開発対応版)
●集団分析を深く行いたい
Co-Labo80(新職業性ストレス簡易調査票)

*職業性ストレス簡易調査票 **コーピング、ソーシャルスキル

柔軟な対応が可能
ストレスチェック実施後に、集団分析の切り口を変えたい。会社メールアドレスのない社員にもWeb受検をさせたい。管理者権限を2人以上に発行したい。『Co-Labo』なら、こうしたご要望もスムーズに叶います。

初年度のストレスチェック結果を移行、経年比較が可能です
初年度に簡易調査票57問版を実施の場合、結果データを引継ぎ、『Co-Labo』の結果と経年比較ができます。

豊富なメニューで事後対策も
ストレスチェックの提供だけでなく、業務プロセスの企画~遂行までトータルに支援。ラインケア、セルフケアのほか、個人結果や集団分析を活用した研修など、豊富な研修メニューをそろえています。また、セルフケア窓口やカウンセリングサービスなど、ストレスチェックを活用した対策をご提供します。

導入実績

導入社数 1691社 ※2018年 3月 期実績
導入先 ストレスチェック:170万人以上(TEAMSサービス:1561法人947万人超)