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事業カテゴリ:
人材育成・研修

株式会社オフィスたはら (Office Tahara Training & Consulting)

http://officetahara.com/

〒102-0084 東京都千代田区二番町1-2番町ハイム520
対応エリア:全国、海外、代表者名:田原 洋樹

バブル世代モチベーション活性化プラン リボーン!ミドル層再生プログラム_画像

育成・研修 バブル世代モチベーション活性化プラン リボーン!ミドル層再生プログラム

40代後半から50代前半のミドル層に
定年までのキャリア再構築を促すプログラム

解決できる課題:モチベーションの向上中高年の活用・活性化キャリア開発・キャリア支援
シニア社員

このサービスのポイント

ミドル層(いわゆるバブル世代)の活性化
ミドル層のモチベーションアップを図り、貴重な即戦力として、改めてキャリアを再構築することで、組織の活性化につなげます。
これからの理想のキャリアを描く
これからの理想のキャリアを描くことで、自身が目指すべき理想の姿をイメージします。自身が大切にしたい思いや価値観を理解し、今後のキャリアを明確化します。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 一人5万円
導入社数 導入社数非公開
対象階層シニア社員
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態貴社での集合研修[講義・ワークショップ]
期間・回数・時間1日間
※1日版・一般コース(尚、日程や時間は企業様ごとにご要望を承ります)

サービス詳細

バブル世代モチベーション活性化プラン
『リボーン!ミドル層再生プログラム』とは

~今、改めて自身のキャリアについて考える!~
年功序列や終身雇用が崩壊する中、新しい「働き方」が模索されております。
その中において、キャリアの後半に差し掛かるミドル層(いわゆるバブル世代)の活性化は、企業にとっても重要な課題となっております。
本プログラムは、彼ら自身のモチベーションアップを図り、貴重な即戦力として、改めてキャリアを再構築することで、組織の活性化につなげることを目指します。


 

カリキュラム

【プログラム概要】
日程・トピックス 内容
カリキュラム1
[午前中]
1.今までのキャリアの振り返り
入社から現在までの自身のキャリアを振り返ります。自身の功績を想起することで自己効力感を醸成し、眠っていた自信を甦らせます。
カリキュラム2
[午前中]
2.これからの理想のキャリアを描く
自身が目指すべき理想の姿をイメージします。自身が大切にしたい思いや価値観をグループメンバーとともに探求し、今後のキャリアを明確化していきます。
カリキュラム3
[午後]
3.想定される障害の乗り越え方を考える
理想の姿を追求するうえで、障害となりうる事象を洗い出し、その克服法をグループメンバーからのアドバイスも交えて考えます。障害を乗り越えるイメージを強め、今後のキャリアを歩む意思決定を促します。
カリキュラム4
[午後]
4.周囲の大切な人からのメッセージを受け取る
身近な大切な人(家族や友人、上司や同僚など)からプログラム実施前に、あらかじめメッセージをもらいます(ビデオメッセージまたはお手紙など)。
どなたからメッセージを受け取るかは、受講者には当日までお知らせしません。受講者に対するエール、日ごろの感謝や称賛の言葉をもらうことで、受講者の決意を強固なものとします。
カリキュラム5
[午後]
5.自身のキャリアプランを発表する
いよいよクライマックスは、各自が作成した、今後のキャリアプランを全受講者に向けて発表します。プログラム最後に、自身が「定年の日」を迎える日に開封する「自分あての手紙」をしたためます。受講者全員でタイムカプセルに手紙を納めたら、1日のプログラムは終了です。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 銀行・IT・建設・旅行・通信・広告・自動車・製薬・食品・百貨店・派遣・自治体 他