１年間で「管理職層に焦点を絞った人事制度の基盤と評価・給与制度」が構築できます

人事制度改定のためにコンサルティング会社に相談してみたいけれど、コストが心配、と二の足を踏んでいるお客様に朗報です。

みのり経営研究所では、「管理職層に焦点を絞った、役割を軸とした人事制度の基盤と評価・給与制度」を、お客様のご要望を伺いながら、1年間のコンサルティングで完成させるパッケージを開発いたしました。

このパッケージは、東京近郊で100名～300名程度の従業員規模の会社を対象として、役割を軸とした人事制度の構築と、その構築を通じた人事担当者の意識転換の両方を狙いとしています。

価格はトータル360万円（消費税別）で、1年間全12回の訪問によるコンサルティングを含んでおります。

ご要望に応じて、追加作業あるいは各種付随サービス、例えば、目標設定研修の付加など、柔軟に対応いたします。