カブシキガイシャクオライフドットコム
障がい者採用 障害者専門求人サイト＆人材紹介サービス
【障害者雇用のための無料求人広告】
障害者専門求人サイト「クオキャリア」＆
人材紹介サービス
解決できる課題:
中途採用［採用計画の立案・採用コストの削減・採用の手間を削減］
このサービスのポイント
- ポータルサイト、求人広告、人材紹介の連携
- 障がい者特化型人材サービス会社、社会福祉法人、WEBコンサルティング会社が運営するポータルサイトと求人サイトの連携により、潜在的求職者の登録を実現します。
- ポータル来訪者が求職者に！
- ポータルサイト「クオライフ」で幅広い層に訴求し、その活用で、求人サイト「クオキャリア」に人材を呼び込み、適切な情報発信をすることで求職者を集めることが可能です。
- 人材紹介サービスで応募者をスクリーニング
- 求人広告掲載サービスと人材紹介サービスを合わせることで、人材マッチングから面接調整、内定受諾連絡、入社調整まで御社と応募者の間に立ちお手伝い致します。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 【クオライフの求人広告掲載サービス】 無料（求人広告掲載料） 【クオライフの人材紹介サービス】 紹介料・・・理論年収の35％ 返金規定・・・入社1ヶ月以内：100％、入社3ヶ月以内：50％ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
サービス詳細
無料掲載と人材紹介のダブルマッチングシステムで
適切な人材から応募多数！
これまでの、「就職・転職の“具体的な意思を”持ち、“行動している”求職者」 を集めるだけでは限界があります。
就職・転職が十分可能な人材の中には“迷っている”、“きっかけがない”などの理由で、まだ具体的な行動を起こしていない優秀な潜在的求職者が多くいらっしゃいます。
ポータルサイト、求人広告、人材紹介の連携プレー
なぜ、求人サイト「クオキャリア」は潜在的な就職・転職予備軍を集めることができるのか？
求人サイト「クオキャリア」は、障がい者特化型人材サービス会社、社会福祉法人それに加えてWEBコンサルティング会社のそれぞれのトップがこれまでにない障がい者向けサービスを提供するため設立した「株式会社クオライフドットコム」によって運営されています。
そして、クオライフドットコムが事業の柱と位置付けているのが障がい者向け総合情報提供ポータルサイト「クオライフ」です。
このポータルサイトとクオキャリアが連携することによって、潜在的求職者の登録を実現します。
クオライフドットコムのポータルサイトサービス
一般の方以上に障がい者はネットから情報を収集して行動しており、適切な情報発信をすることで広く潜在的求職者を集めることが可能です。
◆◆ポータルサイト「クオライフ」訪問から求職者登録までの流れ◆◆
障がい者は日常生活を支援してくれるポータルサイトに集まってきます！
例えば、障害に優しいレストランを探すためにネット検索
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「クオライフ」を訪問し、目的のレストランを見つけると同時に、遊ぶ、学ぶ、働くなど様々な情報を閲覧
各ページに散りばめられた仕事に関する興味づけから最終的に求人情報サイト「クオキャリア」へリードされ訪問
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「クオキャリア」で御社求人を発見
転職なんて考えていなかった方が、「もしかすると自分も転職して今より良くなるかも！」と希望を感じワクワク！新卒、第二新卒者、主婦も興味津々！
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ポータル来訪者が求職者として人材登録を行い、具体的な就職活動スタート！！
求人広告掲載サービス（※1年間無料）
一般的な求人広告掲載では、企業へ応募者から直接エントリーする方法だと、アンマッチな人材からの応募が多いため、採用担当者が応募人材をスクリーニングするための負荷が非常に大きいというデメリットがあるため、掲載に二の足を踏んでいる企業様が多く存在する事実があります。
しかし、デメリットを解消できれば、人材募集だけでなく、御社が障がい者雇用に真摯に取組んでいる姿を社会にアピールできることもありメリットは計り知れません。
大きなメリットを実現するために、クオライフでは人材紹介サービスと合わせることにより、応募者を弊社がスクリーニングし御社にマッチした人材のみをご紹介可能です。
人材紹介サービス
これまでの顕在的就職・転職希望者だけでなく、ポータルサイト「クオライフ」から潜在的就職・転職予備軍を集めることで、御社にマッチした人材紹介の可能性が広がります。
クオライフの求人広告掲載サービスと合わせればその効果は絶大です。
◆◆人材紹介サービスの流れ◆◆
人材マッチングから面接調整、内定受諾連絡、入社調整までクオライフが御社と応募者の間に立ちお手伝い致します。
