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事業カテゴリ:
WEBモバイル制作・マーケティング
人材紹介・再就職支援
販促プロモーション

株式会社ディスコ

http://www.disc.co.jp/

〒112-0004 東京都文京区後楽二丁目5番1号飯田橋ファーストビル9階
対応エリア:全国、海外、代表者名:新留 正朗、資本金:5000万円

人材紹介 キャリタス転職エージェント

経験豊富なコンサルタントが幅広いネットワークを活かして最適な人材を紹介

解決できる課題:中途採用[採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保]

このサービスのポイント

グローバル転職に強い
海外留学生を対象とした「キャリアフォーラム」を1987年からボストンで開催。このノウハウを駆使し、グローバルに活躍している方の転職を専任コンサルタントがサポート
経験豊富なコンサルタント
企業、転職者双方を担当している経験豊富なコンサルタントが、転職者のスキルや希望を詳細にヒアリングしたうえで、求人内容や社風にあわせた最適な人材をご紹介します。
完全成功報酬制のコンサルティング費用
ご紹介した人材が入社してはじめて報酬をいただく「完全成功報酬制」。入社した方が万が一自己都合により早期退職した場合は返金規定にもとづき返金します。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 完全成功報酬型 ※目安として決定年収の35%です。
導入社数 導入社数非公開
得意な職種・業界すべての職種に対応
得意なジャンル外資系企業グローバル人材

サービス詳細

キャリタス転職エージェント

株式会社ディスコは40年以上前、新卒学生の就職支援を行う会社としてスタートしました。以来、グローバルに強みを持つ総合人材サービス企業として、数多くの企業様とお付き合いいただいております。転職エージェントとして人材紹介サービスをスタートしたのは1998年。新卒・中途ともに豊富な登録者データと幅広いネットワークの中から、ニーズに合わせて最適な人材をご紹介しています。

転職成功事例
・32歳男性 外資系消費財メーカー(600万円)→外資系IT企業(900万円)
・44歳男性 日系電気メーカー(1300万円)→外資系IT企業(1400万円)
・45歳男性 日系IT企業(1300万円)→外資系IT企業(1500万円)
・43歳女性 日系製造業(1000万円)→外資系IT企業(1200万円)
・45歳男性 外資系情報サービス会社(1100万円)→日系コンサルティングファーム(1200万円)
・42歳女性 日系電気メーカー(900万円)→外資系ソフトウェアベンダー(1000万円)
・42歳男性 外資系情報システム会社(950万円)→外資系IT企業(1200万円)
・51歳男性 日系建設会社(1200万円)→外資系小売業(1300万円)
・42歳男性 日系システムインテグレーター(750万円)→日系システムインテグレーター(900万円)
・49歳男性 日系航空会社(1600万円)→日系コンサルティングファーム(2150万円)
・39歳男性 外資系IT企業(1300万円)→外資系消費財メーカー(1100万円)

ディスコはなぜグローバル転職に強いのか

 

キャリアフォーラムによる高い知名度
海外で活躍する企業が増える中、国際感覚に優れた人材として注目を集める海外留学生を対象とした「キャリアフォーラム」を弊社はいち早く1987年から米国ボストンで開催。
30年以上たった今ではその「ボストンキャリアフォーラム」は世界最大規模の就職イベントに成長。現在では、ボストンの他、ロサンゼルス、ニューヨーク、ロンドン、上海、東京といった世界の主要都市で開催し、外資系企業、日系グローバル企業に非常に高い知名度を持っています。

このようなグローバルキャリアサポートの第一人者として積み上げた独自のネットワークとノウハウを駆使し、バイリンガルやグローバルに活躍したい方々の転職を専任のコンサルタントがサポートしています。

経験者人材採用に関するディスコの強み

ディスコの強みを活かし、「グローバルに活躍したい方」や「ミドル~シニアクラスの管理職の方」を中心にご紹介します。


 

サービス開始まで

【お申し込みからご入社まで】
日程・トピックス 内容
FLOW1
求人のご依頼・お問い合わせ
●求人のご依頼
まずは、お電話またはメールにてお問い合わせください。募集職種や業種により担当コンサルタントを決定後、詳細お打ち合わせのためのご連絡を差し上げます。

●お打ち合わせ
担当コンサルタントが募集求人の具体的な業務内容や求める経験・スキル・パーソナリティなどについて詳細をお伺いします。
FLOW2
ご契約
●ご契約
コンサルティング費用についてご説明し、契約を締結後、お打ち合わせに基づき人材のご紹介を開始します。
FLOW3
人材へのアプローチ
●人材へのアプローチ
お打ち合わせの内容に基づき、候補者となる人材の経験やスキル、志向性やパーソナリティまでを考慮して、条件にマッチした人材へコンサルタントがアプローチします。
FLOW4
ご推薦・書類選考
●ご推薦・書類選考
ご本人の応募意思を確認したうえで、候補者となる人材の履歴書、職務経歴書に担当コンサルタントの所見を添えてご紹介します。
書類選考の合否判定後の候補者への連絡、面接日程の調整は弊社が行います。
FLOW5
面接選考
●内定
採用内定のご連絡は弊社へご連絡ください。採用条件とともに候補者へお伝えし、最終的な入社意思の確認をします。内定後の入社日調整や、 現職者の場合の退職に関する手続きなど、必要に応じて内定者のフォローを行います。

●入社
入社確認後、内定時に確認した採用条件に基づきコンサルティング費用をご請求します。