『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＜従業員の不満が活きる！？＞企業課題の解決策！

従業員が抱える不満は様々。それらの不満をすべて即解決するのは困難ですよね。しかし、そんな不満を元に企業の課題が何かを分析すれば、たった"1つ"の課題解決で、不満を"複数"解消できるのです！

【無料/1日限定・ウェビナー】 ESGをバリューチェーンから捉える！ SCOPE1～3算定スキーム・注意点を一挙紹介！ （カーボンフリーコンサルティング共催）

本ウェビナーでは、特に、SCOPE3算定において間違いやすいポイントや注意点について、これまでの支援実績をもとに解説します。

25年新卒研修後のフォローの重要性～新入社員の早期離職を防ぐ必要なコミュニケーションとは～

リアル対談！新しい採用の形「タレント・アクイジション」の始め方

■こんな方におススメ ・タレントアクイジションについて基礎から知りたい方 ・タレントアクイジションをこれから実現していきたい採用担当の方 ・タレントアクイジションの実装にあたりリアルな課題を知りたい方

【限定再配信】中原淳先生独占インタビュー！「成功する研修・失敗する研修」の違いとは？～”研修”のアップデートを考える～

※本セミナーは、2024年3月5日に開催したセミナーの録画配信となります。 　中原先生とのチャットはできませんので、予めご了承ください

【4/19・24開催】ベネッセコーポレーション「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」大人気ウェビナーシリーズの総集編

・自社の施策は何が課題なのかよく分からない ・課題は見つかるがどう手を付けたらよいのか分からない 女性活躍、特に女性管理職比率を上げるために何をすべきか解説を致します。 ダイバーシティ推進担当者必見！

新規事業を成功させるためのフェーズに合わせた取るべき戦略とは？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 新規事業開発　成功させるためのフェーズ別戦略

新規事業開発が必要ない会社はありません。 ビジネスシーンの移り変わりが激しい現在において、新規事業は全ての企業が常に考えるべき経営テーマと言えます。

■人材不足倒産防止■　人的資本経営の組織開発　 ～エンゲージメントの本質・改善メソッド～ 　 ＜無料／社員定着／エンゲージメント基礎／マネジメント力向上＞

採用難・定着難の時代、人材不足倒産を防ぐ！ 人的資本経営のポイントとなる【エンゲージメント】にフォーカス ◆エンゲージメントの基礎を掴む◆ 定着・生産性向上の組織開発を目指すための第一歩！

応募の「数」と「質」が変わる！候補者に“選ばれる”会社になるための採用アプローチ術

株式会社ダイレクトソーシングより高木氏をお迎えし、応募獲得につなげるためのアプローチ戦略と入社意欲を高める魅力付けのポイントについて解説いたします。

書籍プレゼント【東京4月23日（火）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

共同ウェビナー | 時間に縛られない 仕事と学習のシームレスな融合 ～毎日の学びが、未来の自分を強くする～

若手社員のエンゲージメントを上げるために必要なこと ～Z世代の特徴を踏まえた、管理職に必要なコミュニケーション術とは

新入社員の配属後の対応方法や、Z世代の若手社員の活かし方に難しさを感じる声を多く聞きます。 マイクロマネジメントや放置といった状況を脱却するための、上司・先輩のマインドセットをご説明します。

自律型人材を育成する為に1on1を内製で導入する！事例紹介セミナー ～社内コーチ養成の秘訣～

1on1ミーティングの内製化を進めていくうえで重要な ”社内コーチ” の育成方法について、実際に企業様の内製化実現を促した「社内コーチ養成プログラム」の事例を基にお伝えさせていただきます。

NECの人材戦略 ～グループ6万人の持続的な成長とキャリアの実現～

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第25回目の今回は、NECライフキャリア株式会社 代表取締役社長 佐藤 秀明さんをゲストにお迎えします。

＜即戦力採用を成功させる！＞【アルムナイ採用】の活用法！

「当社のことを理解する即戦力が欲しい」と考える経営者や人事は多いのではないでしょうか。アルムナイ採用はそんな理想を叶える可能性を秘めています。ニーズが高まる背景から成功方法まで解説いたします。

【4/19・24開催】ベネッセコーポレーション「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」大人気ウェビナーシリーズの総集編

・自社の施策は何が課題なのかよく分からない ・課題は見つかるがどう手を付けたらよいのか分からない 女性活躍、特に女性管理職比率を上げるために何をすべきか解説を致します。 ダイバーシティ推進担当者必見！

■定着・活躍人材に育てる■　 多様化に適した若手育成・キャリア自律のポイント ＜無料／オンライン／早期離職防止／定着／若手教育／人材育成＞ 　

働き手不足の時代、既存社員の定着・育成に注目が高まっています。 主体性を持って働く・成長を促す仕組みづくりについてご紹介！ ◆定着・活躍人材に育てるポイントとは◆

パーパス経営の会社が陥る 若手の早期離職の罠 4/25 12:15～12:45ランチセミナー

【耳だけ参加歓迎】中堅・中小企業がやるべき離職対策との向き合い方のコツがわかる30分

グローバル人材育成セミナー：英語学習の実践事例と課題からの学び

両立支援の専門家に聞く！介護休業：周知義務の意義と組織風土の関係性

介護離職防止/介護休業制度をめぐる法改正に向けて、企業として行うべき施策のヒントをご紹介