『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「1on1」を学ぼう！見てみよう！やってみよう！EVeM共催セミナー

「実践ワーク一体型セッション」として、コーチングをもとに1on1について「学ぶ・見る・やってみる」をセットにし講座を開催します。1on1や面談の進め方に悩まれている方、ぜひお申込ください。

採用成功している会社に共通する辞退に対する向き合い方とは｜選考辞退はむしろ多い方がいい！？

例年、採用担当の頭を悩ませる学生の選考辞退や内定辞退。本セミナーでは、起きてしまってもいい辞退と悪い辞退を見極め、学生の辞退に対する適切な向き合い方について解説します。

人材紹介を活用した中途採用攻略セミナー｜紹介数がみるみる増える！

人材紹介会社からの紹介数を増やすコンサルティングをおこなう弊社が 現場で培った「紹介数を増やすノウハウ」について 事例を交えて解説します。

【速報】2024年4月入社 新入社員の「傾向と対策」新人育成ポイントセミナー

2024年4月の新入社員研修を連日現場でサポートし続けたコンサルタントより、所感と意識調査の結果をご紹介し、今年の新入社員とどのように関われば成長が早まるか、育成ポイントを紹介いたします。

【4/26開催】チームスピリット　オンライン製品説明会

【４/２６（金）１５時～期間限定開催】人生設計や資産形成は従業員の自己責任？企業が取り組むべき金融教育とは

社員の人生設計や資産形成が「自己責任」では、もはや成り立たない？ 人的資本経営、エンゲージメント強化策にお悩みの人事の方向けに、 「金融リテラシー向上」についてのセミナーを開催いたします。

USEN-NEXT GROUPの戦わない採用 ～全社員と進めるリファラル採用の取り組み～【アーカイブ配信】

リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。

《無料》新入社員の電話応対が上手くなる「ホスヴォイ」活用方法紹介セミナー

スマホ一つでいつでもどこでも電話対応セルフトレーニングができる！

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（4/30開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【4/30開催】チームスピリット　オンライン製品説明会

【25卒新卒採用】最新の新卒採用市場から紐解く、成功に導く3つのポイント

本セミナーでは、最新の新卒採用市場を整理したうえで、 「25卒新卒採用を成功に導く3つのポイント」についてお話します！

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （4/30開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

中途採用がうまくいかない企業の共通点｜他社の失敗談・NG例から学ぶ！

中途採用がうまくいかない企業にありがちな失敗ポイントを 具体例も交えて紹介、どのように改善すべきかを解説します。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/7開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

＜即戦力採用を成功させる！＞【アルムナイ採用】の活用法！

「当社のことを理解する即戦力が欲しい」と考える経営者や人事は多いのではないでしょうか。アルムナイ採用はそんな理想を叶える可能性を秘めています。ニーズが高まる背景から成功方法まで解説いたします。

データから読み解く、マイナビ攻略セミナー｜激戦の25卒採用を勝ち抜く！

「マイナビ2025」に掲載中の企業様必見！ 直近のマイナビの掲載企業データや各種オプションの反響率などを独自に分析、 マイナビの効果を最大化するために企業がとるべき施策を解説します。

『AI時代を生き抜くということ』～いま求められるDX・AI導入とリスキリング～

様々な生成AIが台頭する『AI時代』にこそ知りたいDX戦略と効果的なAI導入、そして企業や個人に今後ますます求められるリスキリングについて、ChatGPTを活用した効果的な手法などを交えて解説します。

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（5/7開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

メンター制度とは？ 導入するステップや目的　メンターとしての役割

リスキリングでロジカルシンキングを身につける。若手向けロジカル仕事術と問題解決手法について解説します。

ここから始めるDX＜生産性向上をDXにより実現するための第一歩＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「DX推進が上手くいくため」のポイントをまとめてお伝えいたします。